Australian Federal Government gets tough on foreign ownership rules

S

slatsr

Well-Known Member
http://www.news.com.au/money/property/australian-federal-government-gets-tough-on-foreign-ownership-rules/story-e6frfmd0-1225857643432

Voor tijdelijke migranten wordt het nu weer onaantrekkelijk gemaakt om een huis in Australie te kopen. Permanente migranten worden niet geraakt.
 
vandaar!!!! Ik zal vandaag even op realestate.com en zag bijna alleen maar stukken land te koop. Voorheen waren het alleen maar huizen. B)
 
tja, na het lezen van het artikel begrijp ik wel waarom...

Ik zou pas zelf kopen als ik pm ben.
 
Vond wel nog deze opmerking:
This will be very easily bypassed, as foreigners will still be able to own property in the name of an Australian entity (company or trust).
Click to expand...

hmmm schiet dus niet op.
 
Dergelijke loopholes moeten dan dus ook afgesloten worden. Vergelijkbaar met temporary visas, waar je op de loonlijst van gespecialiseerde bedrijven kunt komen zodat eventuele werkgevers niet moeilijk hoeven te doen over sponsoring en jezelf ook niet bang hoeft te zijn dat bij een eventueel ontslag je het land weer moet verlaten. Wat is dan het punt van al die voorwaarden?
 
slatsr said:
Dergelijke loopholes moeten dan dus ook afgesloten worden. Vergelijkbaar met temporary visas, waar je op de loonlijst van gespecialiseerde bedrijven kunt komen zodat eventuele werkgevers niet moeilijk hoeven te doen over sponsoring en jezelf ook niet bang hoeft te zijn dat bij een eventueel ontslag je het land weer moet verlaten. Wat is dan het punt van al die voorwaarden?
Click to expand...

Sorry, dit begrijp ik niet zo goed?
Kan je effe uitleggen wat dit juist betekent?
 
Ik denk dat slatsr bedoelt dat er bedrijven zijn, gespecialiseerd in bijv. visa's (op een vreemde manier)(bedrijf B), die ipv het gewone bedrijf (bedrijf A) waar jij werkzaam zult zijn, jou op hun loonlijst zetten. En dus ook alles omtrent jouw sponsoring regelen. M.a.w. jij werkt voor bedrijf A, maar staat op de loonlijst van bedrijf B. Bedrijf A heeft dus helemaal geen omkijken naar jou en zal beschermd worden. Als jij dus ontslagen wordt, is er niks aan de hand want jij staat op de loonlijst bij B en je wordt dan dus niet gelijk het land uitgezet.

Zelf heb ik hier nog nooit van gehoord, maar ja, eens moet de eerste keer zijn en als ik dit zo lees zou het mij niks verbazen dat het idd bestaat.
 
Helemaal correct. Voordat ik met mijn PR aan de slag ging was ik in kontakt met een recruiter om te zien of ik via een werkgever-sponsoring naar Australie kon gaan. Toen stelde die recruiter dat ik voor de werkgevers nog te "junior" zou zijn (relatief korte werkervaring op het gebied waar ik geinteresseerd in was) en dat de werkgevers daar dus geen sponsoring voor wilde doen. Maar dat was zogenaamd geen probleem, want er was dit andere bedrijf dat wel wilde sponsoren om mij dan aan andere werkgevers te koppelen. Ik vond het allemaal te vaag en onzeker en besloot om het op eigen kracht te doen. Maar ik kan mij voorstellen dat er velen wel op die manier zaken willen doen.

Okay, nu maar weer terug naar het oorspronkelijke onderwerp.
 
De regels waren pas een paar jaar geleden verruimd - om de huizenmarkt te stimuleren - en zijn nu weer terug waar ze waren voor 2007. Dus is er feitelijk niet veel veranderd.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top