Hoe komen we zo snel mogelijk hier weg zonder terug te moeten? :P

n2go

n2go

New Member
Hallo,

Wij zijn: http://www.xpdite.net/forum/index.php?topic=7918.0

We zijn nu een weekje al redelijk hard bezig om een beetje grip te krijgen op de emigratie zaak.

We weten dat we naar Perth willen en dat we niet meer terug willen komen. (liefst geen temporary visum dus)


In eerste instantie dachten we dat het simpel ging zijn omdat hij een bachelor heeft in electrical/electronic engineering en die zijn daar nogal in trek.
Dus flink aan het lezen geslagen zowel hier als op de immi site over de skilled migrant visa subclass 175, maar we zien dat steeds minder zitten...

Hij heeft een aantal jaren geleden zijn studie afgerond (daarna nog een studie(tje) gedaan) en is pas vorig jaar begonnen met "echt" werken. Dit werk is meer mechanisch dan elektrisch en ook nog een niveau lager omdat de bedoeling toen was om in het bedrijf te gaan groeien.

Onze problemen (op dit moment):
- Hij heeft een elektrotechnish bachelor diploma wat niet in australie erkend wordt waardoor we uitkomen op een skill assessment. Deze skill assessment zien we momenteel bijzonder somber in aangezien hij niet echt relevante werkervaring heeft.

- Zij heeft een bachelor diploma psychologie (wel academisch) waarmee je in Australie niet veel kan (net zoals in nederland trouwens)


Wat zou nu de beste stap zijn?

Emigratiebureau inschakelen (hoor goede dingen over "start2migrate" en "move2australia")?

Werk zoeken en dan een sponsered temporary visum in australie komen.... en dan hoe blijven we daar?

Toch een poging wagen met de skill assessment met alle school projecten daarin ofzo?


WE NEED HELP  :|
 
Misschien is een kansberekening laten maken wat voor jullie.

Het kost je wel wat geld maar je krijgt wel meer zekerheid over wat wel en niet haalbaar is.
Ik heb destijds een kansberekening door Buysse(gratis) en door move2sustralia (destijds 100 euro) laten maken.
Volgens Buysse was het voor mij niet mogelijk om een visum aan te vragen, volgen move2australia was deze kans er wel, dit was in overeenstemming met de mening die ik zelf had na het lezen van booklet 6.
Na dit advies heb ik echter besloten mijn aanvraag zelf te regelen, mijn aanvraag is vrij eenvoudig geen RPL etc, ik ben er nog niet maar het gaat de goede kant op.
Een kansberekening geeft je in ieder geval wat meer zekerheid in welke richting je de aanvraag moet zoeken, heb je echter een aanvraag die niet standaard is zou je zelfs kunnen overwegen om je gehele aanvraag door een migratie bureau te laten doen.

Een skill assessment is iets wat je zowiezo moet doen maar dit is geen garantie voor het verkrijgen van een visum, het is slechts de waardering van je nederlandse diploma's in australie.

succes met alles, Chantal
 
He hallo daar,

Wat jullie beschrijven is een probleem(pje) wat ik veel hier lees...
We hebben in principe papieren maar weten niet zeker of we de skills assessment gaan halen...
(Ik spreek uit ervaring... :|)
Er zit maar een ding op, goed uitzoeken wat de eisen zijn en bij welke instantie je onder de loep genomen gaat worden, als je een kleine kans ziet dat het gaat lukken ga er dan gewoon voor, heb al heel veel gelezen dat mensen ondanks alles positief verrast werden met een positieve uitslag.

Wij hebben ondertussen besloten dat mijn werkervaring mogelijk wel voldoende is voor de skills assessment maar niet voor de uiteindelijke visumaanvraag....dit zijn namelijk twee verschillende zaken (lees bijv het verhaal van Catkin)
Wij wachten dus een jaar... :cry:... 1 oktober volgend jaar heb ik de benodigde werkervaring voor zowel de assessment als de visumaanvraag en dan gaan we ervoor  :up: :up:

SUCCES!!!

GEERJAP
 
Hoi,

Lezen, lezen, lezen  is het belangrijkste.

Ik twijfelde tussen een sponsored of een skilled independent om wille van de doorlooptijd.

Ik had een sponsorshipaanbieding. Zij boden een sponsorship voor een jaar en daarna hulp voor een permanent sponsorship visa. Ik weet niet goed hoe dat juist zit.

Wij hebben toch maar besloten om eerst een skilled independent te proberen. Als dat niet lukt, vraag ik terug een sponsorship aan. Als het skilled independent niet mocht lukken, zijn we inderdaad ook de centjes van de aanvraag kwijt.
Maar we proberen het toch omdat ik niet aan een werkgever wil gebonden zijn.

Je kan blijkbaar ook op een sponsored visa naar ginder gaan en ginder (als je voldoende werkervaring hebt opgebouwd) je skilled independent onshore aanvragen.

Misschien heb je hier iets aan. :smile:
Groetjes,
Teekay
 
Bedankt voor alle info tot dusver :)

Het is inderdaad een beetje een afweging die we moeten maken.

De kans dat de skill assessment goedgekeurd word en daarmee een skilled independent kunnen aanvragen. Tegen direct sponsored visa proberen waarmee we waarschijnlijk eerder in australie zijn maar dan  misschien weer terug moeten (mocht je ontslagen worden of het bedrijf gaat failliet of wat dan ook) en het kost natuurlijk meer geld.

Ik heb een mailtje naar de engineers of australia gestuurd met daarin de vraag of het mogelijk is om een redelijke skill assessment te krijgen zonder ervaring en kreeg daarop een mailtje terug dat het mogelijk moet kunnen zijn met school project informatie en dergelijke.

Dus misschien toch maar tenminste een poging gaan wagen met de skill assessment...

Nog elektrotechnische mensen (of iets dergelijks) die een geslaagde skill assessment hebben?  :roll:
 
Mijn vriend is al zo'n 15 jaar electricein, en aan de hand van verklaringen van vorige werkgevers en kopieen van salarisstrookjes ed hebben wij nu een permanent visum toegewezen gekregen.

De verklaringen moesten zeer gedetailleerd zijn en we moesten uitvoerig omschrijven wat voor handelingen hij kan, waar hij wat geleerd heeft, hoe en door wie, enz enz enz

Wij hebben ons laten bijstaan door TIG, The Immigration Group, tegenwoordig Live Downunder.

Zonder de hulp van Jennifer hadden wij nooit de juiste dingen op papier gekregen, en daar gaat het uiteindelijk toch om, dat je kunt aantonen wat je kunt.

Succes.

Sietske
 
[quote author=n2go link=topic=7919.msg103001#msg103001 date=1195494238]
De kans dat de skill assessment goedgekeurd word en daarmee een skilled independent kunnen aanvragen. Tegen direct sponsored visa proberen waarmee we waarschijnlijk eerder in australie zijn maar dan  misschien weer terug moeten (mocht je ontslagen worden of het bedrijf gaat failliet of wat dan ook) en het kost natuurlijk meer geld.

Dus misschien toch maar tenminste een poging gaan wagen met de skill assessment...
[/quote]

Nogmaals een skill assessment staat los van je kansen op een visum. Kijk dus eerst of het wel zinvol is om het geld aan zo'n assessment uit te geven.
Ik snap dat je graag naar Australie wilt maar kijk eerst eens naar je mogelijkheden. Als je niet zeker weet of het mogelijk is laat er dan even iemand naar kijken, mogelijk kun je de nederlandse opleiding op meerdere manieren laten goedkeuren. Het is maar net welke omschrijving er wordt gegeven.

Succes met uitzoeken, Chantal

p.s. ik wil je niet ontmoedigen hoor......
 
[quote author=n2go link=topic=7919.msg102894#msg102894 date=1195397417]
Hij heeft een aantal jaren geleden zijn studie afgerond (daarna nog een studie(tje) gedaan) en is pas vorig jaar begonnen met "echt" werken. Dit werk is meer mechanisch dan elektrisch en ook nog een niveau lager omdat de bedoeling toen was om in het bedrijf te gaan groeien.

Onze problemen (op dit moment):
- Hij heeft een elektrotechnish bachelor diploma wat niet in australie erkend wordt waardoor we uitkomen op een skill assessment. Deze skill assessment zien we momenteel bijzonder somber in aangezien hij niet echt relevante werkervaring heeft.
[/quote]Zolang hij maar minimaal 12 maanden recente werkervaring heeft in wat voor beroep dan ook zolang het maar op de Skilled Occupations List staat, anders kom je uberhaupt niet in aanmerking. Dat je werk meer mechanisch dan elektrisch is hoeft geen probleem te zijn: mechatronica is een erkende specialisatie in zowel de werktuigbouw als in elektrotechniek, dus dat is een kwestie van het goed verwoorden: "ik heb mijn kennis als elektrotechnisch ingenieur toegepast in de mechatronica/mechanica" of zoiets... Mocht het echt te mechanisch zijn dan zul je inderdaad misschien ook je afstudeerproject etc moeten gebruiken in de skills assessment, maar het gaat in de assessment ook over je ervaring als ingenieur in het algemeen en niet alleen maar over je specifieke ervaring in een bepaald vakgebied.

- Zij heeft een bachelor diploma psychologie (wel academisch) waarmee je in Australie niet veel kan (net zoals in nederland trouwens)
Click to expand...
Ik weet niet hoe makkelijk of moeilijk het is om een skills assessment voor psychologie te doen, maar ik zou de mogelijkheid niet zo maar terzijde schuiven. Ook al heb je een skilled visum gekregen gebaseerd op de assessment in een bepaald beroep, betekent dat nog niet dat je dat beroep ook daadwerkelijk moet gaan uitoefenen in Australie. Zodra je een permanent visum hebt, ben je volledig vrij om wat voor werk dan ook te doen.
 
(wederom bedankt voor de reacties :))

We moeten er zowieso allebij aan geloven om de skill assessments te schrijven...
Zou namelijk wel mooi zijn als we voor haar ook nog 5 punten kunnen scoren. Volgens ons moet dat wel lukken want bij de minimum requirements staat dat ze, als ze geen werkervaring heeft, 2 jaar fulltime studie nodig heeft. (dat is toch niet 2 jaar studie in de laatste 6 maanden wat ik op verscheide plekken lees of wel?)

Voor hem zou electrical engineer het beste uitkomen omdat dat ook nog eens op de modl lijst staat.


Als we onze punten erbij halen:

Skill: 50 of 60... (is een baan zoals ingenieur altijd "training specific for the job"?)
Leeftijd: 30 punten
Engels: we gaan natuurlijk voor de 25  :roll:
Partner skills: 5?
= dus maar te hopen dat we 60 punten krijgen voor engineer en 5 voor haar... = 120

occupation in demand eventueel: 15 punten
 
[quote author=n2go link=topic=7919.msg103090#msg103090 date=1195576297]
Volgens ons moet dat wel lukken want bij de minimum requirements staat dat ze, als ze geen werkervaring heeft, 2 jaar fulltime studie nodig heeft. (dat is toch niet 2 jaar studie in de laatste 6 maanden wat ik op verscheide plekken lees of wel?)[/quote]
Dit klopt niet helemaal, die 2 jaar studie is voor een studie die in Australie is gedaan.

[quote author=n2go link=topic=7919.msg103090#msg103090 date=1195576297]
Als we onze punten erbij halen:

Skill: 50 of 60... (is een baan zoals ingenieur altijd "training specific for the job"?)
Leeftijd: 30 punten
Engels: we gaan natuurlijk voor de 25  :roll:
Partner skills: 5?
= dus maar te hopen dat we 60 punten krijgen voor engineer en 5 voor haar... = 120

occupation in demand eventueel: 15 punten[/quote]

Volgens mij ga je hier ook de mist in
Skill: 50/60
Leeftijd: 30
Engels: 25
Werkervaring: 5/10 afhankelijk van je "nominated occupation" Maar hiervoor moet je de laatste 4 jaar wel 3 jaar gewerkt hebben!
Partner skills:5
Community Language: 5 HBO of Uni in het Ned gevolgd door de hoofdaanvrager

Maar volgens mij kun je niet om werkervaring heen met de aanvraag voor een skilled (1 jaar is een must en 3 jaar om punten te claimen)

Succes
 
Tweety heeft volgens mij gelijk.

Punten voor workexperience worden uitgereikt als je  3 van de laatste 4 jaar hebt gewerkt in het betreffende beroep.
Je kan wel 15 punten voor occupation in demand krijgen, daar zit ook werkervaring aan vast maar wel minder, namelijk een jaar van de laatste 2. Daar staat nog de veelbetekenende zin "or closely related" bij en dat maakt de kans dat je de punten krijgt weer iets groter  :up:

Zoals eerder geschreven stellen wij de aanvraag uit om in ieder geval de punten voor "occupation in demand" te kunnen scoren....

GEERJAP
 
Op het moment dat we de visum aanvraag gaan indienen heeft hij ook wel meer dan een jaar gewerkt. 3 jaar werken uit de laatste 4 halen we zowieso niet.
Maar of we dan punten krijgen voor "training specific to the job".... dat scheelt wel 10 punten die we hard nodig hebben.


Tweety:
- waar haal je die informatie vandaan dat, willen we punten voor haar krijgen, een opleiding in australie moet zijn geweest?
- Community language? Kunnen wel designated language vinden maar daar moet je tolk zijn ofzo toch?

Wij zitten in het general migration booklet te lezen (http://www.immi.gov.au/allforms/booklets/1119.pdf) en daar staat de self assessment form in. Staat bij Partner skills alleen dat ze recent work experience moet hebben (staat niet bij hoe lang) OF 2 year full time study (Staat niet bij wanneer of waar)
(dit was een uitgebreide manier van vragen naar een bron vermelding  :cool:)
(edit: zou schelen als IK eens leer lezen... is toch ook vast belangrijk voor emigratie  :roll:)

edit2:
- Als de skill assessment een beetje gaat lukken en hij word een of andere engineer dan zijn het altijd 60 punten dus das iig mooi.
- We lazen op de IETLS site dat de test 2 jaar geldig is maar ik heb hier gelezen dat het maar 1 jaar geldig is? (zelfs in de skilled migrant booklet staat dat het 2 jaar geldig is)

(hmm dit begint een ingewikkelde notepad te worden voor dingen die we nog moeten opzoeken :))
 
Zeker weten doe ik het niet maar met maar 1 jaar werkervaring moet je volgens mij aan de punten van de ENSOL voldoen (booklet 5?).

Community language = gewoon nederlands niets geen tolk alleen HBO of WO waar alle lessen in het Ned zijn gegeven. Dus alleen geldig voor de hoofdaanvrager, ga jij als engineer dan moet jij ook je opleiding in het Ned hebben gedaan.

IELTS is sinds sept 2 jaar geldig.

[quote author=n2go link=topic=7919.msg103162#msg103162 date=1195664037]
(edit: zou schelen als IK eens leer lezen... is toch ook vast belangrijk voor emigratie  :roll:)[/quote]

Moet zeggen dat dat inderdaad geen kwaad kan. Lees eerst booklet 6 nog eens door want volgens mij rammelt er nog het een en ander  :wink:
 
sja het is lastig om een duidelijk beeld te krijgen van wat er moet gebeuren en wat je allemaal moet weten en waar je dat kan vinden. Dat begint nu te komen...  :roll:

Volgens mij hebben we het nu duidelijk dat de IELTS test en de skill assessment prioriteit n1 zijn. Deze moeten hoe dan ook gedaan worden en liefst zo snel mogelijk.


Kan zo snel niks terugvinden over dat 1 jaar werkervaring. Morgen is er weer een dag (na het werk...  :smile:)
 
om een skilled visum aan te kunnen vragen moet je in ieder geval een positieve skill assessment, IELTS test EN minimaal laatste 12 maanden werkervaring in een beroep van de SOL (zie post Hans de V.). en onder de 45 geloof ik. en totaal 120 punten scoren.

als je niet aan de werkervaring voldoet vergeet het maar. ook al hoef je geen werkervaring te hebben voor engineers australia en dus een positieve skill assessment voldoe je niet aan de basiseis voor skilled visa.

Dan kun je nog EXTRA punten scoren voor werkervaring (3 uit de laatste 4 jaar etc etc). Zo ook als je beroep op de MODL staat is extra punten.

Lees aandachtig general booklet en booklet 6, daar staat het allemaal in...

sab
 
@ Tweety:

Er stond mij ook iets bij van die 5 punten voor het vloeiend nederlands zeg maar....heb het idee dat dat in de nieuwe booklet 6, die van na 1 september, is verdwenen?!?!
Hiervoor in de plaats is gekomen dat je punten krijgt als je gestudeerd hebt voor een taal op een zoveelste lijst....

Dus volgens mij een verschil in booklet nieuwe en oude versie... :|

GroetZ
GEERJAP
 
Nee hoor het is niet verdwenen, ik heb het net nog even gecontroleerd.
Er staat het volgende vermeld:

To receive these points, you must include with your application a copy of your degree, acedemic transcript, and a letter from the university stating the language in which your course was conducted, or evidence of yout NAATI accreditation.

Dus gewoon die 5 punten claimen!

Groetjes Chantal

p.s. booklet 6 veranderd 3 x per jaar dus je moet het in de gaten blijven houden, laatste wijziging was per november.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top