Werkgelegenheid en IT (en de financiele buffer)

Kathleen

Kathleen

Well-Known Member
Voor alle IT-ers die (van plan zijn) de kant van Sydney op gaan in de nabije toekomst hierbij een welgemeende waarschuwing: de IT heeft het hier op dit moment moeilijk. Voor zover wij dat kunnen inschatten (we zitten natuurlijk maar op een bepaalde richting in de IT), is het voor met name project managers (en managers in het algemeen) op dit moment erg moeilijk aan een baan te komen. De concurrentie is moordend en het aantal echte vacatures is aan het dalen. De vacatures zijn vooral in de financiele wereld, maar ook daar vallen rake klappen (uit interne bron). Laat je niet misleiden door het aantal vacatures op Seek.com.au, daarvan is een groot deel 'nep'. Met andere woorden, het zal niet onmogelijk zijn om een baan te vinden (dat is niet te hopen!) maar zorg ervoor dat je een goede financiele buffer hebt om aan de slag te komen en realiseer je dat het langer duurt.

Ik heb lang getwijfeld of ik dit zou posten, dit forum heeft de neiging om vooral positief te zijn. Maar het leek mij toch belangrijk om de realiteit aan te stippen.

Succes allemaal!
 
Kathleen said:
Ik heb lang getwijfeld of ik dit zou posten, dit forum heeft de neiging om vooral positief te zijn. Maar het leek mij toch belangrijk om de realiteit aan te stippen.

Succes allemaal!
Click to expand...

Hi Kathleen, een kritische noot is niet verboden hoor :) Volgens mij is één van de doelstellingen van het forum om elkaar van informatie te voorzien (en ik ben namelijk een IT (project) manager) Dit soort info zal me niet tegenhouden om te gaan maar geeft wel een idee welke voorbereidingen we zouden moeten treffen. Zit in de detachering dus kan op zoek naar ander soort klussen nu en we kunnen er dus op letten om een goede/betere buffer proberen aan te leggen, of in de eerste tijd juist in een minder huis (is minder huur) te gaan wonen om zodoende de buffer op die manier op te rekken. Terwijl als je er (wellicht onterecht) vanuit gaat dat je zo een baan hebt, te duur huurt.

Dus.... Bedankt!
 
afterbang said:
Hi Kathleen, een kritische noot is niet verboden hoor :) Volgens mij is één van de doelstellingen van het forum om elkaar van informatie te voorzien (en ik ben namelijk een IT (project) manager) Dit soort info zal me niet tegenhouden om te gaan maar geeft wel een idee welke voorbereidingen we zouden moeten treffen. Zit in de detachering dus kan op zoek naar ander soort klussen nu en we kunnen er dus op letten om een goede/betere buffer proberen aan te leggen, of in de eerste tijd juist in een minder huis (is minder huur) te gaan wonen om zodoende de buffer op die manier op te rekken. Terwijl als je er (wellicht onterecht) vanuit gaat dat je zo een baan hebt, te duur huurt.

Dus.... Bedankt!
Click to expand...
Wat hij zegt idd!
 
Ik vind ook dat een reeel beeld heel belangrijk is. Vanaf deze kant van de wereld is dat niet altijd even goed te beoordelen dus dit soort informatie is meer dan welkom als het aan mij ligt!! Als ik dit forum lees denk ik wel eens dat er in sommige gevallen wel heel erg met een roze bril naar Australie gekeken wordt.....
Zelf ben ik erg benieuwd naar mensen met recente ervaring betreft de werkgelegenheid/vinden van een baan in SA, met name mechanical engineers.

Amy
 
De IT branch is erg breed en divers. Daarmee wil ik de betreffende waarschuwing niet afdoen, maar wel in het juiste kader plaatsen.

Met de volgende link (http://www.robertwalters.com.au/WWW...2/information-technology-q3-market-update.pdf) kun je een rapport inzien van een van de recruitment organisaties hoe zij de markt voor IT hebben ervaren in de grote steden voor Q3. Zij zien in het algemeen een lichte stijging in Sydney, maar vooral versterkt door specifieke specialisaties. In andere richtingen kan het dus inderdaad wel negatiever zijn.
 
Thanks for the intell! Zag dat Kathleen ook een kadertje geplaatst had. Sydney en (IT) Project Management. Ook daar is wel wat in onder te verdelen als ik naar mezelf kijk maar het geeft iets weer.
 
Goh, doet me toch wel serieus twijfelen of we ons goede, veilige leventje hier wel zouden opgeven voor zoveel onzekerheid daar en helemaal opnieuw moeten beginnen. Enerzijds is dat ook wel juist deel van de aantrekkingskracht, opnieuw kunnen en moeten beginnen, maar anderzijds hebben we ook 2 kindjes waar we aan moeten denken.
 
Volgens mij is er daar nog zat te doen in de IT. Ik kan me niet onttrekken aan het gevoel dat ze daar in verhouding tot NL en USA best nog een beetje achterlopen...
 
Joh, twov, het blijft een 'gok'. Ook in Nederland is niks meer zeker, toch?

Ik wil toch nog benadrukken dat het in de praktijk (met alle respect voor artikelen en adviezen van mensen die nog werkzaam zijn in de IT) nu gewoon ontzettend taai is om werk te vinden. Wij merken dat de berichtgeving wat positiever is als de realiteit (of de praktijk, net zoals je het zien wil). Dat is overigens niet alleen onze ervaring...
 
HardCore said:
Volgens mij is er daar nog zat te doen in de IT.
Click to expand...
Zeker mee eens.

HardCore said:
Ik kan me niet onttrekken aan het gevoel dat ze daar in verhouding tot NL en USA best nog een beetje achterlopen...
Click to expand...
Op basis van mijn eigen werkervaring in zowel NL, USA als Oz deel ik die mening niet. Er zijn vast wel gebieden aan te wijzen waar Oz een beetje achterloopt, zoals web retail, maar in de zin van bedrijfsautomatisering zie ik vergelijkbare situaties (goed en slecht).
 
Wat ik van Dirk begreep (de OH van Sacha) was de techniek op zich allemaal best OK in de bedrijven. Alleen als er een WAN uitknalt vanwege overstromingen ergens in de Pilbarra ja dan kan het net ff wat langer duren voor ze in Newman weer een netwerkverbinding hebben :D Het is net iets verder dan Utrecht > Amsterdam zeg maar, en wat langer zoeken naar het draadje ;)
 
afterbang said:
Wat ik van Dirk begreep (de OH van Sacha) was de techniek op zich allemaal best OK in de bedrijven. Alleen als er een WAN uitknalt vanwege overstromingen ergens in de Pilbarra ja dan kan het net ff wat langer duren voor ze in Newman weer een netwerkverbinding hebben :D Het is net iets verder dan Utrecht > Amsterdam zeg maar, en wat langer zoeken naar het draadje ;)
Click to expand...
We pingen!
 
Ook bij mijn werkgever loopt het terug alleen gelukkig nog geen staf ontslagen, natuurlijk verloop is voldoende (zwangerschappen). Wel is het aantal grants dat er voor research vrijgegevn verminderd evenals het aantal $$ van zo'n grant.
 
Kathleen said:
Joh, twov, het blijft een 'gok'. Ook in Nederland is niks meer zeker, toch?

Ik wil toch nog benadrukken dat het in de praktijk (met alle respect voor artikelen en adviezen van mensen die nog werkzaam zijn in de IT) nu gewoon ontzettend taai is om werk te vinden. Wij merken dat de berichtgeving wat positiever is als de realiteit (of de praktijk, net zoals je het zien wil). Dat is overigens niet alleen onze ervaring...
Click to expand...

Kathleen, dank voor de waarschuwing is zeker een lichtend voorbeeld hoe realiteit er uit ziet in tegenstelling tot wat we graag willen lezen. Vraagje, je hebt het over de praktijk , om een goed beeld te krijgen, hoe ziet die praktijk er uit?
Welke branches, hoeveel ervaring, geografisch en alles wat nog meer zou kunnen bijdragen? Zou fijn zijn als je die inzichten zou kunnen meegeven om een inschatting te kunen maken. We zitten nou eenmaal binnen de IT in een cyclische sector dus dat het slechter gaat en er krapte is aan opdrachten is inherent aan het werken binnen de IT all over the world. (als het maar van korte duur is ;))

Michiel
 
Volgens mij is er nog genoeg werk in de IT maar ga er niet vanuit dat als je 70.000 euro in NL verdient hier even makkelijk $100.000 gaat verdienen (huidige koers). Het gaat om ergens binnen te komen en connecties... Mijn eerste Australia IT baan was een enorme degratie van mijn Nederlandse IT baan maar daarna had ik Aussie referenties en Aussie ervaring en veel job offers.

Het hangt af van je specialisatie. Er zijn genoeg Microsoft "experts" maar security en andere software vendors zijn booming.... Ook project managers die FIFO willen doen naar de mines of die in Syd / Melb willen wonen kunnen wel werk vinden. Overheid heeft altijd wel IT vacatures, maar dat is weinig uren en weinig $$$... Outsourcers zoeken ook vaak mensen, meer $$$ maar soms ook meer uren en meer reizen.

Het hangt enorm af van je specialisatie, ervaring, flexibiliteit en locatie.
 
@Martin,

Welke specialisatie en/of ervaring breng jij mee dat je goed op je pootjes terecht bent gekomen in Adelaide?

gr. Michiel
 
Hi Michiel,
Ik heb het over IT project managers.
Branche: inmiddels over de hele breedte. In de financiele sector was het halverwege vorig jaar nog wel ok. Ik moet daarbij zeggen dat ze inmiddels zeer kritisch zijn over ervaring, als je geen uitgebreide ervaring hebt met IT projecten in specifiek wealth management, dan lig je eruit. Inmiddels hoor ik links en rechts dat projecten stopgezet worden. Bij 1 specifieke bank die goed draait, zijn van de 12, 10 projecten stopgezet. Er zijn meer van dit soort verhalen...
Ervaring: meer dat 25 jaar IT ervaring, zo'n 10 jaar PM ervaring. Brede en technische achtergrond.
Regio: Sydney. De neerwaartse gang is ongeveer vanaf maart 2012. Afgelopen week stond dat voor de 11de maande de vacatures zijn gedaald. Australiewijd (niet alleen IT!) is het aantal vacatures met 30% afgenomen.

Er is op dit moment een verschuiving in de recruitment gaande. Het aantal vacatures is dalende, het aantal kandidaten stijgt. Ik merkt dat de recruiters en bedrijven in toenemende mate anoniem willen zijn, dat betekent dat je nauwelijks contact kunt leggen. Informatie van vacatures is summier en er worden geen contactgegevens vermeld. Dat maakt het lastig om bovenop de stapel te komen en het maakt de follow-up lastig. De tijd van met je CV onder de armen kantoren binnenlopen is voorbij, je komt niet verder dan de receptioniste... Met (te) grote regelmaat worden vacatures teruggetrokken...
Er zal ongetwijfeld nog wat te doen zijn in de IT, maar op dit moment niet voor Project en Programma Managers. Softwareontwikkeling, business analysten (ook dalende), SAP en ERP vacatures zie ik nog wel voorbij komen.

Wat Martin hierboven overigens zegt, herken ik voor deze omgeving niet (helemaal). Als je als PM in de financiele sector aan de slag wilt, zul je minimaal 3 jaar ervaring moeten hebben in de financiele sector in Australie. Op dit moment lijkt Australische ervaring belangrijk, maar dat is een gevoel, dat kan ik natuurlijk niet hard maken. Ik zie ook in vacatures waar eerst stond dat een 'degree' desirable was, nu een 'requirement' is.

Anyway, geen leuk verhaal, maar wel de 'praktijk'.

Groeten!
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top