Baankansen Australië

JB2

New Member
Wij zijn met ons gezin gestart met het visumtraject om te kunnen emigreren naar Australië. We proberen een independent skilled visa te verkrijgen. Wanneer dit niet lukt, kunnen we nog 'afzakken' naar een nominated of regional visa. Onze beroepen zijn allebei opgenomen op de beroepenlijst (management consultant/verandermanager en financieel manager/management accountant).

Nu zijn we heel erg benieuwd naar jullie ervaringen met het vinden van een baan, als we eenmaal een visum hebben. We lezen en horen hier heel wisselende verhalen over. Van echte afschrik verhalen tot positieve ervaringen met relatief snel vinden van een baan. We begrijpen dat de kansen op het vinden van een baan bij een permanent visum een stukje hoger liggen dan bij een tijdelijk visum. Dit geeft immers voor een potentiële werkgever ook een stuk meer zekerheid.

We zijn bereid om te starten met een baan op een lager niveau dan dat we hier in Nederland doen. Maar we zijn een beetje geschrokken van verhalen van mensen die niet aan een baan komen en gedwongen zijn om te starten als (bij wijze van spreken) vakkenvuller en nooit meer richting hetzelfde niveau terecht komen als in Nederland.

Graag horen we dan ook jullie ervaringen, zodat we dit mee kunnen nemen in ons traject en ons goed kunnen voorbereiden. Zijn er ook mensen op dit forum die in hetzelfde vakgebied als wij werkzaam zijn en ervaringen hebben? Alvast veel dank.
 

Tim911

Well-Known Member
Welkom op het forum!

Om een lang verhaal kort te maken, het hangt van je visa af en van de plek waar je je wilt settelen. met jullie banen moet het in Sydney of Melbourne niet zo moeilijk zijn om aan emplooi te komen. In een regional city zal dit uiteraard een ander verhaal zijn. Ben je bereid om pijn te lijden, en daadwerkelijk een baan te zoeken onder je niveau, dan zal het uiteindelijk goed komen. Misschien heb je geluk en kun je op hetzelfde niveau verder. Je moet doorzettingsvermogen hebben en soms voel je je niks waard soort 2e rangs burger gevoel, ze kiezen toch liever een echte ozzie voor veel banen. Maar als je eenmaal je voet tussen de deur hebt zal het niet al te lang moeten duren voordat je weer naar je oude niveau terugkeert.

Voorbeeld: ikzelf werk nu voor de QLD government in de supply chain. Heb nu een uitvoerende functie wat ik overigens met plezier doe, maar als alles naar wens verloopt zal er binnen mum van tijd toch een andere functie komen. Ik heb geduld en weet dat het er eenmaal bij hoort. Bij het proces om te integreren en een nieuw land te leren kennen.

Wees niet bang en ga er positief in, lees niet teveel horrorverhalen en ga volle bak. Het komt allemaal goed.
 

afterbang

XPdite Sponsor
Mijn vriendin is als Management consultant hier binnen gekomen. (Canberra)
Na 3 maanden solliciteren een baan als team manager (onder haar niveau) na een goed jaar vrijwel terug op haar niveau in NL.
 

Red dust

Well-Known Member
Als change manager en in de financiele wereld moet dat werkzoeken in Sydney niet zo’n probleem zijn. Maar zoals hierbiven al gemeld zal dat regionaal een stuk lastiger kunnen zijn. Succes met het hele traject!
 

Emulate

Well-Known Member
Hoewel ik op een heel ander traject het land ben binnengekomen dan jullie, en bovendien al tegen de 60 liep op dat moment, is het me toch gelukt om betaald werk op mijn niveau te vinden. Ik heb een PhD (doctoraat) in Nederlandse taal, letterkunde en geschiedenis. Ik verwachtte op mijn leeftijd en met een onbruikbare taalspecialisatie niets anders te kunnen bereiken dan een baan als afwasser of schoonmaker.

Ik heb (nog) geen permanent visum, hoewel ik er dichtbij ben. Ik heb zeker gemerkt dat het niet hebben van PR je mogelijkheden in de weg staat. In mijn geval heb ik sollicitaties ook verloren aan andere kandidaten van 30 jaar jonger.

Dus moet je creatief worden. Werk is er altijd, gekwalificeerd werk kan soms best een probleem zijn voor kortere, langere of heel lange tijd. Met een gezin is dat dus goed afwegen. Neem je genoegen met a living wage waar je gezin van kan rondkomen voor een tijd, of is het alles-of-niks, je hebt ervoor gestudeerd, gewerkt en een baan op je niveau eerlijk verdiend, dus geen genoegen met minder? Die keus verschilt per persoon.

Ik zit in Melbourne en ontdekte dat daar een grote groep (oorspronkelijk) Nederlanders is neergestreken. Over het hele land gaat het zelfs om een kwart miljoen mensen. Via sollicitaties naar reguliere onderwijsbanen in het hoger en universitair onderwijs kwam ik bij vocational institutes terecht (TAFE, VSL), zeg maar (V)MBO en HBO. Ook zonder reguliere aanstelling kreeg ik daar al snel particuliere klanten, vaak expats die hun taal aan het verliezen waren en hun kinderen wilden repatrieren met een goede taalbeheersing van het NL. Via dit informele circuit heb ik nu ook een vaste klus als researcher van dagelijks Nederlands nieuws voor een grote Europese bank. Loeiinteressant! (Nice detail, je kunt radicaal groen en left-wing blijven en toch voor een bank werken 😁.)

Wat voor mij ook goed heeft gewerkt zijn

a. het vrijwilligerscircuit. Ik ben begonnen bij 2 bejaardentehuizen die veel dementerende, in NL geboren Nederlanders hebben die hun Engels aan het verliezen zijn. Gewoon een paar uurtjes per week op visite en lekker NL praten met die mensen. Kinderliedjes zingen en oude herinneringen ophalen. Via dat circuit heb ik een conversatieklas kunnen inrichten en dat betaalt uitstekend.

b. Mable en aanverwante instellingen. www.mable.com.au. Dit is een Australiabrede organisatie van support workers van elke achtergrond en elk niveau, in elke branche. De toelatingseisen zijn hoog en in moeilijkheidsgraad zeer vergelijkbaar met het binnenhengelen van een visum. Ik vind dat alleen maar goed, zo selecteren alleen de besten zichzelf uit. Inschrijven kost geen geld, i.t.t. visa 😁. Je kunt er klussen vinden waarvoor je beroepsmatig gekwalificeerd bent (verpleegkundigen, sparkeys, accountants) of ongekwalificeerd werk (huishouden, tuinieren, vervoer/chauffeur van personen, of advies). Betaalt best redelijk, vanaf ongeveer $ 25 tot $ 80/u, afhankelijk van de job. Je bepaalt zelf je tarief en je uren. Mable krijgt 10 % daarvan, maar zij leveren daarvoor wel dagelijkse instroom van vacatures EN een aansprakelijkheidsverzekering die hier voor een particulier anders absoluut onbetaalbaar is. Heeft voor mij goed gewerkt, Leuke jobs gehad als gezelschapsdame, researcher voor een PhD-student in de State Library, maar ook manus van alles voor een ouder PhD-koppel in de CBD.

Als het zelfs voor zo'n oud vel als ik, met een volkomen onbruikbare doctorstitel, nog mogelijk is om een volle en goed betaalde werkweek te vinden, dan heb ik er alle vertrouwen in dat het een jong stel hier prima zal lukken. Een baan op je niveau kan even duren, maar om die tijd aantrekkelijk en creatief te vullen, is er genoeg te doen waarmee je jezelf en de Australiers heel gelukkig maakt en ook bijdraagt aan het land.

Voor mij is de Kennedy-quote doorslaggevend advies voor immigranten. Niet komen halen, maar komen brengen.

'Ask not what your country can do for you - ask what you can do for your country.'
 
Last edited:

Emulate

Well-Known Member
Mijn 'baas' is Fortis Banque Paribas. Zodra ik merk dat ze @scottyfrommarketing worden, ben ik vertrokken 😁. So far, so good.
 

afterbang

XPdite Sponsor
Ah, Fortis. Mijn onvrijwillige overgang van RBS naar Santander was onderdeel van het hele ABN AMRO, Fortis, RBS, Santander debacle ;)
 

Red dust

Well-Known Member
Hoewel ik op een heel ander traject het land ben binnengekomen dan jullie, en bovendien al tegen de 60 liep op dat moment, is het me toch gelukt om betaald werk op mijn niveau te vinden. Ik heb een PhD (doctoraat) in Nederlandse taal, letterkunde en geschiedenis. Ik verwachtte op mijn leeftijd en met een onbruikbare taalspecialisatie niets anders te kunnen bereiken dan een baan als afwasser of schoonmaker.

Ik heb (nog) geen permanent visum, hoewel ik er dichtbij ben. Ik heb zeker gemerkt dat het niet hebben van PR je mogelijkheden in de weg staat. In mijn geval heb ik sollicitaties ook verloren aan andere kandidaten van 30 jaar jonger.

Dus moet je creatief worden. Werk is er altijd, gekwalificeerd werk kan soms best een probleem zijn voor kortere, langere of heel lange tijd. Met een gezin is dat dus goed afwegen. Neem je genoegen met a living wage waar je gezin van kan rondkomen voor een tijd, of is het alles-of-niks, je hebt ervoor gestudeerd, gewerkt en een baan op je niveau eerlijk verdiend, dus geen genoegen met minder? Die keus verschilt per persoon.

Ik zit in Melbourne en ontdekte dat daar een grote groep (oorspronkelijk) Nederlanders is neergestreken. Over het hele land gaat het zelfs om een kwart miljoen mensen. Via sollicitaties naar reguliere onderwijsbanen in het hoger en universitair onderwijs kwam ik bij vocational institutes terecht (TAFE, VSL), zeg maar (V)MBO en HBO. Ook zonder reguliere aanstelling kreeg ik daar al snel particuliere klanten, vaak expats die hun taal aan het verliezen waren en hun kinderen wilden repatrieren met een goede taalbeheersing van het NL. Via dit informele circuit heb ik nu ook een vaste klus als researcher van dagelijks Nederlands nieuws voor een grote Europese bank. Loeiinteressant! (Nice detail, je kunt radicaal groen en left-wing blijven en toch voor een bank werken 😁.)

Wat voor mij ook goed heeft gewerkt zijn

a. het vrijwilligerscircuit. Ik ben begonnen bij 2 bejaardentehuizen die veel dementerende, in NL geboren Nederlanders hebben die hun Engels aan het verliezen zijn. Gewoon een paar uurtjes per week op visite en lekker NL praten met die mensen. Kinderliedjes zingen en oude herinneringen ophalen. Via dat circuit heb ik een conversatieklas kunnen inrichten en dat betaalt uitstekend.

b. Mable en aanverwante instellingen. www.mable.com.au. Dit is een Australiabrede organisatie van support workers van elke achtergrond en elk niveau, in elke branche. De toelatingseisen zijn hoog en in moeilijkheidsgraad zeer vergelijkbaar met het binnenhengelen van een visum. Ik vind dat alleen maar goed, zo selecteren alleen de besten zichzelf uit. Inschrijven kost geen geld, i.t.t. visa 😁. Je kunt er klussen vinden waarvoor je beroepsmatig gekwalificeerd bent (verpleegkundigen, sparkeys, accountants) of ongekwalificeerd werk (huishouden, tuinieren, vervoer/chauffeur van personen, of advies). Betaalt best redelijk, vanaf ongeveer $ 25 tot $ 80/u, afhankelijk van de job. Je bepaalt zelf je tarief en je uren. Mable krijgt 10 % daarvan, maar zij leveren daarvoor wel dagelijkse instroom van vacatures EN een aansprakelijkheidsverzekering die hier voor een particulier anders absoluut onbetaalbaar is. Heeft voor mij goed gewerkt, Leuke jobs gehad als gezelschapsdame, researcher voor een PhD-student in de State Library, maar ook manus van alles voor een ouder PhD-koppel in de CBD.

Als het zelfs voor zo'n oud vel als ik, met een volkomen onbruikbare doctorstitel, nog mogelijk is om een volle en goed betaalde werkweek te vinden, dan heb ik er alle vertrouwen in dat het een jong stel hier prima zal lukken. Een baan op je niveau kan even duren, maar om die tijd aantrekkelijk en creatief te vullen, is er genoeg te doen waarmee je jezelf en de Australiers heel gelukkig maakt en ook bijdraagt aan het land.

Voor mij is de Kennedy-quote doorslaggevend advies voor immigranten. Niet komen halen, maar komen brengen.

'Ask not what your country can do for you - ask what you can do for your country.'
Jouw verhaal bewijst maar weer eens dat je met de juiste positieve instelling (en goede locatie) altijd wel iets vindt, al is het via een omweg.
 

FritsC

XPdite Sponsor
Ah, Fortis. Mijn onvrijwillige overgang van RBS naar Santander was onderdeel van het hele ABN AMRO, Fortis, RBS, Santander debacle ;)
Ik ging van ABN Amro naar RBS. Vervolgens druppelde alle banen weg naar London. Eieren voor mijn geld gekozen en uiteindelijk als ZZP-er nog een aantal jaren kunnen cashen op mijn kennis.
 

Lamarck

Well-Known Member
Jouw verhaal bewijst maar weer eens dat je met de juiste positieve instelling (en goede locatie) altijd wel iets vindt, al is het via een omweg.
Ik weet het niet hoor. Het is niet bij iedereen gelukt en dat lag niet aan de instelling. Voor onszelf is het prima gegaan, hubby en ik zijn allebei iets onder niveau begonnen maar hebben daarna vrij snel gewoon passend werk gevonden. Maar we hebben hier ook nederlanders en belgen gezien die hard hun best hebben gedaan, met de juiste instelling enzo, ook werk onder niveau hebben aangepakt, maar die uiteindelijk terug naar Nederland of elders naar Australie zijn gegaan omdat het hier niet lukte om aan werk te komen.

Er zijn absoluut dingen die je kunt doen om je baankansen te verhogen, en de meesten zijn al genoemd. In Adelaide is het vaak belangrijker wie je kent ipv wat je kunt, dus dan heeft het zin om te investeren in contacten leggen. Hubby is actief geworden bij een branche vereniging en dat werkte voor hem heel goed. Zelf werkte ik in Nl bij een universiteit en daarmee kon ik makkelijk bij een Uni hier aan de slag.

Jullie hebben een achtergrond in 'management consultant/verandermanager en financieel manager/management accountant'. Change management is wel een ding hier dus ik denk dat het voor een ervaren/gekwalificeerde consultant niet te moeilijk moet zijn. Maar je weet het nooit.
 

afterbang

XPdite Sponsor
Hey @Lamarck!

Ja, die verhalen bestaan zeker ook. We zijn nog bij Mountains op bezoek geweest toen ze weer terug in NL waren...
Kleine aanvulling wellicht; We hebben een tijdje gehad dat er wat Belgen en NL'ers terug naar Europa gegaan zijn omdat het hier echt niet lukte. Volgens mij woonden allen in Adelaide, toen Adelaide wel echt down the drain ging met de economie (auto industrie weg, GFC etc.)

Maar ik zeg niet teveel ;) Ik zal toch ook hier moeten gaan zoeken na 3 jaar, en Canberra is ook wel een aparte banenmarkt :O
 

Emulate

Well-Known Member
@afterbang heeft zeker een punt. Van alle debacles die ik hier gelezen heb, waren het vrijwel allemaal mensen in Adelaide in een heel slechte periode.
 

Tim911

Well-Known Member
Volgens mij ook, vandaar mijn referentie naar ‘goede locatie’.
Ik heb ergens gelezen dat Adelaide en Tassie de moeilijkste plekken in Oz zijn om aan werk te komen, dus dat moet je ook meenemen in je besluit je daar te gaan vestigen. Ik wist ook dat het in FNQ niet makkelijk ging worden, ondanks dat ik een normale labouring job heb. Wij hadden de mazzel dat mijn vriendin al een vast contract had toen we hier terugkeerden dus gelijk een inkomen en vastigheid. Het kan vrij lastig zijn helemaal als je geen financiele buffer hebt.
 
Last edited:

Tim911

Well-Known Member
Da's wel waar, ik denk dat het in Adelaide een periode wat lastig is geweest. Toch lukt het hier genoeg mensen wel :) en het is natuurlijk de leukste plek om te wonen ;)
Nee hoor, dat is toch echt FNQ... Maar hier hebben wij ook niet de makkelijkste arbeidsmarkt. Gek genoeg komen de meeste binnenlandse immigranten allemaal uit SA. Hoor vaak dat de arbeidsmarkt niet fijn is daar in Adelaide. (nog steeds niet), en veel zijn het weer zat. De meeste trekken het overigens niet na 1 zomer en gaan weer terug :p
 

Greetje

Member
Dit kwam ik op de Facebookgroep Nederlanders in Sydney tegen. Doe er je voordeel mee.

-vacatures bij reclamebureau in Sydney-

Hallo Nederlanders, het reclamebureau waar ik werk groeit snel en we hebben een flink aantal vacatures. Goed nieuws ze zijn fan van Nederlanders en bieden mogelijkheden voor sponsorships voor sommige functies:

. DIGITAL ACCOUNT DIRECTOR (Consumer)
. SENIOR ACCOUNT MANAGER (Healthcare)
. INTEGRATED PROJECT MANAGER (Healthcare)
. JUNIOR ART DIRECTOR
. SENIOR FRONT END DEVELOPER
. FINANCE MANAGER
. ASSISTANT ACCOUNTANT
. HR CO-ORDINATOR
. SOCIAL MEDIA STRATEGIST

Als je meer info wilt over de functies of je cv wilt delen stuur me dan een e-mail via judith.vandervelde@orchard.com.au
 

BobtheCactus

Active Member
Dit kwam ik op de Facebookgroep Nederlanders in Sydney tegen. Doe er je voordeel mee.

-vacatures bij reclamebureau in Sydney-

Hallo Nederlanders, het reclamebureau waar ik werk groeit snel en we hebben een flink aantal vacatures. Goed nieuws ze zijn fan van Nederlanders en bieden mogelijkheden voor sponsorships voor sommige functies:

. DIGITAL ACCOUNT DIRECTOR (Consumer)
. SENIOR ACCOUNT MANAGER (Healthcare)
. INTEGRATED PROJECT MANAGER (Healthcare)
. JUNIOR ART DIRECTOR
. SENIOR FRONT END DEVELOPER
. FINANCE MANAGER
. ASSISTANT ACCOUNTANT
. HR CO-ORDINATOR
. SOCIAL MEDIA STRATEGIST

Als je meer info wilt over de functies of je cv wilt delen stuur me dan een e-mail via judith.vandervelde@orchard.com.au

Gemaild! You never know... Bedankt voor de post!
 


OFX
Top