Changes to Australian Points Tested Skilled Migration Visas

brumby

Active Member
Ik heb vandaag een mail gekregen met deze tekst. Kan iemand vertellen wat er juist verandert vanaf juli?
Dit is niet echt duidelijk voor mij.
Alvast bedankt!


Changes to Australian Points Tested Skilled Migration Visas

Friday, March 30, 2012More Sharing ServicesShare | Share on facebook Share on myspace Share on google Share on twitter


The Australian Department of Immigration and Citizenship (DIAC) has recently announced proposed changes to the points based skilled migration visa program.



The changes are part of the skilled migration reforms that the Australian Government announced on Feb 8, 2010 to ensure the skilled migration program continues to be responsive to changes in the country's labour market.

One of the proposed changes to the Australian skilled migration visa regime is the merging of the six existing points tested skilled migration visa subclasses into three subclasses. According to the announcement, there are currently six different visas for points tested, non-employment skilled migration visa applications granted in and outside Australia as follows:

Applications in Australia
subclass 885 (skilled independent)
subclass 886 (skilled nominated/sponsored)
subclass 487 (skilled regional sponsored)
Applications outside Australia
subclass 175 (skilled independent)
subclass 176 (skilled nominated/sponsored)
subclass 475 (skilled regional sponsored)
From 1 July 2012, there will be no distinctions between the locations of an Australian visa applicant, and there will be three new points tested skilled migration visa subclasses to replace the above six subclasses. They are:

subclass 189 (skilled independent) (will replace subclasses 885 and 175)
subclass 190 (skilled nominated) (will replace subclasses 886 and 176)
subclass 489 (skilled regional) (will replace subclasses 487 and 475)
Prospective applicants who are invited to apply for these visas through SkillSelect may be either in or outside Australia when they apply for the visa and at the time the visa is decided.

The subclass 485 (skilled graduate) and the subclass 476 (skilled recognised graduate) non points tested skilled migration visa subclasses will remain.

According to the DIAC, migrants who apply under the three new skilled migration visa subclasses will still be required to pass a points test to be eligible for a visa. Factors assessed under the new points test will be similar to the current points test, except the major change in the time scores against points test factors will be fixed. They will be fixed at the time of invitation rather than time of visa application or decision.

If you are interested in Australian visas, contact Migration Expert for information and advice on which visa is best suited to you. You can also try our visa eligibility assessment to see if you are eligible to apply for a visa to Australia.
Back

RSS Feed
 
Heb nog wat info gevonden:

Emigreren naar Australië? De overheid is het immigratie beleid aan het versoepelen!
woensdag, 21 maart 2012 | Bron: Online Persbericht | Plaats persbericht: Persberichten
Voor wie plannen heeft om te emigreren naar Australië lijkt het er steeds rooskleuriger uit te zien. De Australische overheid heeft veranderingen in het immigratie beleid aangekondigd die vanaf juli 2012 in werking zullen treden. Een van die verandering is de oprichting van SkillSelect, een nieuwe organisatie die de werving van geschoolde immigranten zal controleren. Dit kan een groot voordeel zijn voor IT en ICT specialisten, twee beroepsgroepen waar een enorme vraag naar is in Australië.

De basis van SkillSelect is de registratie van een kandidaat via de zogeheten “Expression of Interest (EOI)”. In dit stadium geeft de persoon in kwestie details over zijn intentie om te immigreren naar Australië en nadere toelichting over zijn behaalde diploma’s.

Volgens de website van SkillSelect vragen zij specifiek om de volgende informatie: • Algemene persoonlijk informatie • Gewenste functie • Werkervaring • Opleiding • Beheersing van de Engelse taal • Details van een scholingsevaluatie, in relatie met de gewenste functie • Ervaring in bedrijfsleven en investering

Deze details worden op een bepaalde manier verwerkt, waardoor er een score ontstaat. Degene met de hoogste score op een bepaald werkveld zal automatisch gekwalificeerd zijn voor een “Independent Visa” en “Family Sponsored Visa”. “State and Territory Sponsored Visa” worden uitgereikt aan sollicitanten die door hun scholing in een bepaalde staat of territorium gewild zijn. Ook in dit geval is een sollicitant automatisch gekwalificeerd. “Business Skills Visa” is ook een nieuw type visum dat uitgereikt word door SkillSelect. Voorlopig is hier niet meer informatie over beschikbaar.

Sydney bridge

Ook werkgevers kunnen gebruik maken van het SkillSelect systeem om geschoolde arbeiders te vinden en vervolgens een “Employer Sponsored Visa” te geven. SkillSelect kan hierdoor ook omschreven worden als een soort van uitzendbureau met een databank van geschoolde arbeiders. Werkgevers kunnen echter ook geschoolde arbeiders zoeken buiten SkillSelect om.

De kandidaten zijn trouwens ook onderheven aan een “Occupation Ceiling” criteria, dit beperkt het aantal immigraties voor een bepaald werkveld per jaar. Als de limiet eenmaal bereikt is, zullen er geen visums meer worden uitgereikt aan deze groep immigranten. Dit is alleen het geval bij de Independent, Family Sponsored en State/Territory Sponsored Visas.

Wanneer een kandidaat wordt uitgenodigd, moet hij of zij binnen 60 dagen online hierop reageren, anders vervalt de uitnodiging. Nadat een individu tweemaal een uitnodiging heeft afgewezen, zal hij bovendien uit de EOI verwijderd worden door SkillSelect.

Volgens SkillSelect zullen de volgende visum nog steeds door werkgevers uitgereikt kunnen worden aan buitenlandse arbeiders: • Employer Nomination Scheme (ENS) – “Zorgt ervoor dat een Australische werkgever een buitenlandse werknemer kan aanmelden voor een permanent werkvisum”. • Regional Sponsored Scheme (RSMS) – “Zorgt ervoor dat werkgevers in regionale of laag bevolkte gebieden in Australië, werknemers kunnen aanmelden voor een permanent werkvisum”. • Temporary Business (Long Stay), subclass 457 program – “Dit is de meest voorkomende programma voor werkgevers om buitenlandse arbeiders aan te nemen op tijdelijke basis”.

Link naar de website http://emigrerenuitnederland.wordpr...is-het-immigratie-beleid-aan-het-versoepelen/


Dus heel kort samengevat: als je net niet genoeg punten haalt (huidige systeem) is de kans om toch een visa te krijgen nog bestaande, als je een beroep hebt waar veel vraag naar is. Aan de andere kant, als er kandidaten zijn met een hogere score grijp je naast een visa.
Wat vinden jullie van dit nieuwe systeem?
 
Back
Top