Even voorstellen 'twee therapeuten op zoek naar een visum'

[Suzanne & Robbert]

Graag zouden wij de stap naar de lastavaza maken maar weten eigenlijk niet bij wie we dan moeten zijn??
Voor nu.... hier nog maar even verder dan!

Plan van aanpak;
- Zelf als hoofdaanvrager minimaal PTE proficient halen (vrouw heeft IELTS competent level binnen). IELTS 7 op writing lijkt namelijk nogal een opgave te worden..
- Begin augustus skills assessment doen (VETASSESS), aangezien dan de 3 jaren werkervaring zijn behaald (extra 5 punten).

Een paar vragen;
- Heeft iemand een goed voorbeeld van een CV te gebruiken voor het skills assessment?
- Aangezien ons beroep niet bestaat in Australië, maar wel raakvlakken heeft met een beroep op de STSOL, wat voor aanvullende documenten zouden jullie verzamelen voor het skills assessment?
- In november gaat de nieuwe puntentelling in. Daarop wachten en meer punten scoren? Of dit als de planning het toelaat juist voor zijn?

Wij zijn net door de molen heen. Hierbij wat punten.

Een paar vragen;
- Heeft iemand een goed voorbeeld van een CV te gebruiken voor het skills assessment? Dit verschilt per persoon. Dit document moet worden getekend door leidinggevende en getuige. Schrijf naar de competenties van de ANZCO code. Laat hier geen misverstanden bestaan. Beter te veel tekst dan te weinig.
- Aangezien ons beroep niet bestaat in Australië, maar wel raakvlakken heeft met een beroep op de STSOL, wat voor aanvullende documenten zouden jullie verzamelen voor het skills assessment? Vetassess heeft waarschijnlijk een website waar de documenten moeten worden geüpload. Aanvullende documenten dus no-go.
- In november gaat de nieuwe puntentelling in. Daarop wachten en meer punten scoren? Of dit als de planning het toelaat juist voor zijn? Nooit wachten, het beleid wordt alleen maar strakker. In de nieuwe punten telling hebben meer mensen kans. Die puntentelling is voor iedereen niet alleen voor jou, of denk je dat de concurrentie meer of minder wordt met de nieuwe telling?

Je kunt de skills assessment nu al doen. Je werkervaring loopt door. In skillselect kun je je werk ervaring aangeven.

Ik hoop dat je er wat aan hebt.

Gr Robbert

 

[FRL]

Wij zijn net door de molen heen. Hierbij wat punten.

Een paar vragen;
- Heeft iemand een goed voorbeeld van een CV te gebruiken voor het skills assessment? Dit verschilt per persoon. Dit document moet worden getekend door leidinggevende en getuige. Schrijf naar de competenties van de ANZCO code. Laat hier geen misverstanden bestaan. Beter te veel tekst dan te weinig.
- Aangezien ons beroep niet bestaat in Australië, maar wel raakvlakken heeft met een beroep op de STSOL, wat voor aanvullende documenten zouden jullie verzamelen voor het skills assessment? Vetassess heeft waarschijnlijk een website waar de documenten moeten worden geüpload. Aanvullende documenten dus no-go.
- In november gaat de nieuwe puntentelling in. Daarop wachten en meer punten scoren? Of dit als de planning het toelaat juist voor zijn? Nooit wachten, het beleid wordt alleen maar strakker. In de nieuwe punten telling hebben meer mensen kans. Die puntentelling is voor iedereen niet alleen voor jou, of denk je dat de concurrentie meer of minder wordt met de nieuwe telling?

Je kunt de skills assessment nu al doen. Je werkervaring loopt door. In skillselect kun je je werk ervaring aangeven.

Ik hoop dat je er wat aan hebt.

Gr Robbert

Zeker iets aan gehad Robbert, bedankt!