Skills assessment - baas nog niet vertellen - statutory declaration

FOL

FOL

Fristi-specialist
XPdite Sponsor
Om aan extra punten te komen, ben ik alles aan het verzamelen voor mijn skills assessment. Maar omdat we er nog niet zeker van zijn hoe het gaat verlopen, wil ik mijn baas nu nog niks zeggen. Omdat dit de relatie toch onder druk zet.

Een mogelijkheid is om dat via een statutory declaration te doen. Heeft iemand anders dit al gedaan? Waar moet je specifiek op letten?
Zoals het er nu staat zou ik simpelweg:
* Contactgegevens
* Contactgegevens van manager (beetje vreemd, als je het die manager juist nog niet wil zeggen...)
* Uitleg over je functie en de reden dat je het niet wil vertellen.

Dit moet je dan bij een geautoriseerd persoon laten ondertekenen dat het de waarheid is. Hoe kan deze persoon beoordelen of die functie is wat ik doe? Beetje vreemd :)
 
Hi FOL,

Ik had hetzelfde, had helaas geen blanco 'stat dec' meer, maar na googelen kwam ik deze tegen die ik ook heb gebruikt:

http://www.ag.gov.au/Documents/StatutoryDeclaration200602.pdf

Bij 2. ben ik begonnen met:
"The reason for this decleration is that I am reluctant to approach my current employer about my immigration before I have any certainty of a succesful immigration process. Any rumours about my immigration could jeopardize my job."

Daarna heb ik mijn functie zo uitgebreid mogelijk beschreven (zodat zij dus kunnen 'assessen' welk beroep je hebt)
Ik heb wel de naam van mn werkgever genoemd (t bedrijf), maar geen manager of baas.

Ik heb er een gecertificeerd kopie van laten maken bij een notaris, deze verklaard dat het een echt kopie is en niks over de inhoud. Het is jou verklaring, jij zweert dat je het eerlijk hebt ingevuld.
Irritant detail: in NL betaal je je blauw voor zulke kopien, terwijl in OZ een JP (justice of peace) hetzelfde doet en er niks voor mag vragen! Laat ik nu een collega hebben die JP is :up:

Ik zie trouwens dat je al een assessment gedaan hebt, is dat niet genoeg?

Succes!
 
  • Like
Reactions: FOL
Thanks Rens! Ik ga er in duiken. De tweede skills assessment is om extra punten te krijgen voor de.partner.skills.
 
en wordt zo'n statutory declaration geaccepteerd bij een skills assessment? Ik ben klaar met de mijne en wil hem zo snel mogelijk opsturden naar Engineers Australie. Ik wil ook mijn huidige werkgever nog niet vertellen dat ik weg wil. Is het dan voldoende om zo'n declaration te maken en nog bv. de eerste en laatste loonstrook mee te sturen?
 
Hieronder de reactie van Engineers Australie, dit verklaart alles :) :

We seek documentary evidence of engineering employment claimed in
either the Resume (12 months or more) or Career Episodes - see section
in bold print, reference MSA Booklet, Section C, item 3.4, page 15.

Ideally, we seek an Employer Reference letter (on company letterhead)
which identifies the period of employment, the job title and the
position/duties. The letter may be an unclassified version for defence
or high security personnel.

If this is not practical, then we seek a combination of a 'Letter of
Appointment* or 'Letter of Offer of Employment' or 'Employment
Contract' to confirm the position and commencement date and copy of last
Payslip to confirm the end period of employment. If
duties/responsibilities are not covered by these documents, then we
additionally request a Statutory Declaration (or Affidavit or
equivalent) that presents such..

If this is not practical, then as a last resort we request that you
submit a legal document ((such as a Statutory Declaration or Affidavit
or equivalent) stating the period of employment, the employer, your
position and your duties and/or responsibilities. However, this last
option does not apply to employment on which a career episode is based,
nor where seeking recognition of relevant skilled employment (an
optional service). If unable to provide employer documentation relevant
to a career episode, then we request that the applicant submit a new
career episode for which documentary evidence can be provided.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top