Jesper Poels
New Member
Hoi allemaal,
wij hebben ons een hele tijd geleden voorgesteld maar zijn nu eindelijk echt begonnen met het hele Visa proces. Hebben besloten voor een 189 te gaan, met Jesper als timmerman (SOL list) zijnde als hoofdaanvrager.
Als timmerman (Carpenter 331212) moet hij bij de TRA een assessment aanvragen http://www.tradesrecognitionaustralia.gov.au/
We hebben voor onszelf een stappenplan gemaakt:
1. TRA assessment rond krijgen
2. IELTS test voor ons beiden
3. Expression of interest invullen; daarna VISA aanvragen
4. Een vlucht boeken
Voor de TRA assessment hebben we wat vragen en hopen dat jullie (liefst iemand die ook al bij de TRA een assessment heeft laten doen) ons wat kunnen adviseren:
Diploma's: deze moeten we laten vertalen door een beëdigd vertaler en door een notaris laten bestempelen.
- De s-bb kan diploma's op naam vertalen: is dit dan ook al voldoende of moet er nog gecertificeerd worden?
Paid Employment: getekende werkgeversverklaringen op het bedrijf's briefpapier.
- dus geen compleet vertaalde contracten?
- Zou het voldoende zijn om belasting-jaaropgaven en werkgeversverklaringen te geven en dan bijvoorbeeld 1 salarisstrook per werkgever? (anders heb ik 52 salarisstroken per jaar...)
- wat is voldoende voor een werkgeversverklaring? (wat moet daar in staan?) example: With this letter we confirm that Jesper has worked as a carpenter with "name company" from "march - dec 2014"?
moet dit uitgebreider?
Voor de IELTS test:
- Jesper als timmerman: is de General test dan goed? of moet hij een academic test doen?
- Janne als researcher: hoeft als partner alleen Functional engels aan te tonen: is de General test dan voldoende? Of heeft het voordeel om een Academic test te doen?
Alvast super bedankt voor het mee denken!
Groetjes Jesper en Janne
wij hebben ons een hele tijd geleden voorgesteld maar zijn nu eindelijk echt begonnen met het hele Visa proces. Hebben besloten voor een 189 te gaan, met Jesper als timmerman (SOL list) zijnde als hoofdaanvrager.
Als timmerman (Carpenter 331212) moet hij bij de TRA een assessment aanvragen http://www.tradesrecognitionaustralia.gov.au/
We hebben voor onszelf een stappenplan gemaakt:
1. TRA assessment rond krijgen
2. IELTS test voor ons beiden
3. Expression of interest invullen; daarna VISA aanvragen
4. Een vlucht boeken
Voor de TRA assessment hebben we wat vragen en hopen dat jullie (liefst iemand die ook al bij de TRA een assessment heeft laten doen) ons wat kunnen adviseren:
Diploma's: deze moeten we laten vertalen door een beëdigd vertaler en door een notaris laten bestempelen.
- De s-bb kan diploma's op naam vertalen: is dit dan ook al voldoende of moet er nog gecertificeerd worden?
Paid Employment: getekende werkgeversverklaringen op het bedrijf's briefpapier.
- dus geen compleet vertaalde contracten?
- Zou het voldoende zijn om belasting-jaaropgaven en werkgeversverklaringen te geven en dan bijvoorbeeld 1 salarisstrook per werkgever? (anders heb ik 52 salarisstroken per jaar...)
- wat is voldoende voor een werkgeversverklaring? (wat moet daar in staan?) example: With this letter we confirm that Jesper has worked as a carpenter with "name company" from "march - dec 2014"?
moet dit uitgebreider?
Voor de IELTS test:
- Jesper als timmerman: is de General test dan goed? of moet hij een academic test doen?
- Janne als researcher: hoeft als partner alleen Functional engels aan te tonen: is de General test dan voldoende? Of heeft het voordeel om een Academic test te doen?
Alvast super bedankt voor het mee denken!
Groetjes Jesper en Janne
