Mijn partner en ik zijn al ruim 3 jaar in Australie. Ik word gesponsored door m'n werkgever (457 visa) en mijn partner werkt ook (secondary applicant). Nu bestaat de kans dat mijn contract binnenkort beeindigd wordt ivm een reorganisatie. Gelukkig is mijn partner's werkgever bereid haar/ons van een ENS sponsorship (856 visa) te voorzien, waarbij ik de secondary applicant word. Ik begreep dat er momenteel een grote achterstand is bij het verwerken van ENS aanvragen, en dat de huidige wachttijd geen 6-8 weken meer is maar 5-7 maanden. Wat gebeurt er nu als wij volgende week onze aanvraag indienen en mijn contract, voordat we uitsluitsel hebben van DIAC omtrent de ENS aanvraag, ontbonden wordt? Een dame bij de informatiebalie van DIAC gaf aan dat ik dan 'gewoon' een bridging visa bij m'n case officer zou kunnen aanvragen, maar zelfs het toegewezen van een CO kan tegenwoordig maanden duren dus ik vraag me of in hoeverre haar antwoord klopt. Ik ben op dit moment aan het rondkijken voor een nieuwe baan (ik wil niet passief afwachten wat er met m'n huidige werk gebeurt), maar kan ik potentiele werkgevers aangeven dat ik gelijk een bridging visa krijg zodra we de ENS indienen en daarmee 'employable' ben (full working rights)?
Ik heb deze vraag ook al 3 dagen geleden naar een Centre of Excellence gemaild, ik heb echter nog geen reactie gekregen.
Ik heb deze vraag ook al 3 dagen geleden naar een Centre of Excellence gemaild, ik heb echter nog geen reactie gekregen.