T
Tessa Sollaart
Hi all!
Ik hoop heel erg dat er iemand op deze site is die met mij mee wil denken....
Ik woon nu sinds 9 maanden in Australie. Ik heb een whv dat in september afloopt, en ik wil een skilled independent aanvragen. Mijn beroep is fysiotherapeut, wat op de lijst van veel gevraagde beroepen staat. Vorige week heb ik mijn skills asessment van ACOPRA afgerond, ik ben nu officieel in Qld geregistreerd als fysio en ik mag dus werken. Inmiddels heb ik ook een joboffer gekregen, in Ipswich Hospital.
Mijn probleem is mijn recente werkervaring. DIMIA verlangt dat ik minimaal 12 maanden heb gewerkt in de laatste 18, en daar kom ik niet aan. Tis een catch 22: gedurende de 9 maanden dat ik hier woon, mocht ik niet werken omdat ik nog niet geregistreerd was. Nu ik geregistreerd ben, krijg ik geen visa omdat ik niet gewerkt heb!
Wet iemand hoe strict DIMIA omgaat met de basic requirements? Enige hoop op een uitzondering? Of weet iemand van het bestaan van een of ander bridging visa waarmee ik zou kunnen werken om zo aan de eis te voldoen?
Ik kom 3 maanden werkervaring tekort. Nou heb ik wel 3 maanden gewerkt in een ziekenhuis, maar dat was als physiotherapy assisstant, niet als physiotherapist. Heeft iemand enig idee of DIMIA dat mogelijk erkent als werkervaring? Want als ze dat erkennen, dan zou ik precies genoeg hebben.
Ik weet dat het mogelijk is om via mn werkgever gesponsord te worden voor een 4jarig temporary business long stay visa, maar de fysio manager is daar niet echt happig op. Heeft er iemand ervaring met employer sponsored visa? Moet ik misschien op zoek gaan naar een werkgever die wel bereidt is dat te doen?
Alle tips, ideeen en ervaring zijn welkom.
Mijn email adres: tessa@tessasollaart.nl
Tessa
Ik hoop heel erg dat er iemand op deze site is die met mij mee wil denken....
Ik woon nu sinds 9 maanden in Australie. Ik heb een whv dat in september afloopt, en ik wil een skilled independent aanvragen. Mijn beroep is fysiotherapeut, wat op de lijst van veel gevraagde beroepen staat. Vorige week heb ik mijn skills asessment van ACOPRA afgerond, ik ben nu officieel in Qld geregistreerd als fysio en ik mag dus werken. Inmiddels heb ik ook een joboffer gekregen, in Ipswich Hospital.
Mijn probleem is mijn recente werkervaring. DIMIA verlangt dat ik minimaal 12 maanden heb gewerkt in de laatste 18, en daar kom ik niet aan. Tis een catch 22: gedurende de 9 maanden dat ik hier woon, mocht ik niet werken omdat ik nog niet geregistreerd was. Nu ik geregistreerd ben, krijg ik geen visa omdat ik niet gewerkt heb!
Wet iemand hoe strict DIMIA omgaat met de basic requirements? Enige hoop op een uitzondering? Of weet iemand van het bestaan van een of ander bridging visa waarmee ik zou kunnen werken om zo aan de eis te voldoen?
Ik kom 3 maanden werkervaring tekort. Nou heb ik wel 3 maanden gewerkt in een ziekenhuis, maar dat was als physiotherapy assisstant, niet als physiotherapist. Heeft iemand enig idee of DIMIA dat mogelijk erkent als werkervaring? Want als ze dat erkennen, dan zou ik precies genoeg hebben.
Ik weet dat het mogelijk is om via mn werkgever gesponsord te worden voor een 4jarig temporary business long stay visa, maar de fysio manager is daar niet echt happig op. Heeft er iemand ervaring met employer sponsored visa? Moet ik misschien op zoek gaan naar een werkgever die wel bereidt is dat te doen?
Alle tips, ideeen en ervaring zijn welkom.
Mijn email adres: tessa@tessasollaart.nl
Tessa
