482 visum en 8501 adequate Health insurance eis en arbeidsongeschiktheid.

Groene

New Member
Iemand ervaring met een Nederlandse zorgverzekering (natuurlijk een speciale voor mensen die in buitenland wonen, zoals OOM, Goudse, allianz expat), die goed gekeurd is door de immigratie dienst. Het gaat om het 482 visum en 8501 adequate Health insurance eis.

Andere vraag: zijn arbeidsongechiktheids verzekeringen gangbaar in Australie? Hoe heten die, gaat dat via je werkgever? En zo ja weet iemand of dat ook zo is als je een 482 visum hebt?

Dank alweer!
 

Jan Thole

Member
Iemand ervaring met een Nederlandse zorgverzekering (natuurlijk een speciale voor mensen die in buitenland wonen, zoals OOM, Goudse, allianz expat), die goed gekeurd is door de immigratie dienst. Het gaat om het 482 visum en 8501 adequate Health insurance eis.

Andere vraag: zijn arbeidsongechiktheids verzekeringen gangbaar in Australie? Hoe heten die, gaat dat via je werkgever? En zo ja weet iemand of dat ook zo is als je een 482 visum hebt?

Dank alweer!
Kan daar nog niet helemaal op antwoorden want ben op de laatste benen richting 482. Eind deze maand hopen wij een ja te horen. Ziektekosten verzekering hebben wij 3 adressen door gehad van de emigratie advocaat. Maar wat betreft een als je op een of andere wijze niet of voorlopig niet kan werken wordt bij mij door de hopelijk toekomstige werkgever geregeld en betaald. Dus?,......binnenkort weet ik meer. 👍
 

Red dust

Well-Known Member
Hi Groene,

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, maar ook in geval van onvrijwillige werkloosheid, worden hier income protection genoemd.
Je krijgt hier normaliter 10 ziektedagen, de zogenaamde 'sickies'. Het valt mij altijd op dat sommige Australiers daar nogal vrij in zijn, in de zin dat het zij het vrij gebruikelijk vinden om af en toe een ziektedag op te nemen.... maar als je echt wat mankeert zijn 10 dagen natuurlijk niet veel.
 

Groene

New Member
Kan daar nog niet helemaal op antwoorden want ben op de laatste benen richting 482. Eind deze maand hopen wij een ja te horen. Ziektekosten verzekering hebben wij 3 adressen door gehad van de emigratie advocaat. Maar wat betreft een als je op een of andere wijze niet of voorlopig niet kan werken wordt bij mij door de hopelijk toekomstige werkgever geregeld en betaald. Dus?,......binnenkort weet ik meer. 👍
Hey Jan Thole, dat ziet er goed uit zeg! Ik lees net je post! Ik ben heel benieuwd naar je ervaringen en tips mbt dit visum!
Welke adressen heb je gehad voor de ziektekosten verzekering? Heb je een NL of AUs emigratie advocaat, kunnen wel een goede gebruiken!
Arbeidsongeschiktheid (of ziekte uitkering als je langer dan 60 dagen ziek zou zijn is er volgens ons niet voor mensen met 482 visum, sterker nog het lijkt erop dat we dan het land uit moeten :oops: Maar ja dan kom je in NL aan en heb je ook geen rechten op uitkering meer. Vandaar de vraag. Ik blijf graag op de hoogte van je ervaringen!
 

Groene

New Member
Hi Groene,

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, maar ook in geval van onvrijwillige werkloosheid, worden hier income protection genoemd.
Je krijgt hier normaliter 10 ziektedagen, de zogenaamde 'sickies'. Het valt mij altijd op dat sommige Australiers daar nogal vrij in zijn, in de zin dat het zij het vrij gebruikelijk vinden om af en toe een ziektedag op te nemen.... maar als je echt wat mankeert zijn 10 dagen natuurlijk niet veel.
Die income protection, is dat een losse verzekering die je af kunt sluiten of gaat dat via je werkgever?
 

AJ

XPdite Sponsor
Ik heb een tijd in de insurance industry gewerkt.

Er zijn hier 4 soorten life insurance:

- Death:
Een verzekering voor wanneer je komt te overlijden. Lump sum uitkering.

- TPD (total and permanent disability):
Een verzekering voor wanneer je een ernstige blessure oploopt waardoor je niet meer in staat bent je werk ooit nog uit te voeren. Lump sum uitkering.

- Critical Illness:
Een verzekering voor wanneer je een ernstige ziekte oploopt. Dit staat los van de vraag of je nog kunt werken. Dus als je een ernstige ziekte oploopt die gedekt is, en je kunt gewoon door blijven werken, dan krijg je met een Critical Illness verzekering een lump sum uitbetaald, bijvoorbeeld 100K. Waar je dat geld voor gebruikt mag je helemaal zelf weten.

- Income Protection:
Een verzekering voor als je door ziekte of blessure tijdelijk niet kunt werken. Dit is een periodieke betaling met een looptijd en hoogte waar je zelf controle over hebt. Langere looptijd en hogere uitkering betekent hogere premie.

Je kunt ook Income Protection als Redundancy Insurance aflsuiten, wat je financieel beschermt tegen redundancy. De premies kunnen behoorlijk hoog zijn, omdat redundancy hier vrij normaal is. Daarnaast zijn de regels omtrent Redundancy Insurance een stuk ingewikkelder. Niet aan te raden.

Bovenstaande verzekeringen worden niet door de werkgever verzorgd, uitzonderingen daargelaten. Death, TPD and Income Protection kun je het beste via je Super afsluiten wat voordeliger is dan direct via een verzekeringsmaatschappij.

Critical Illness doe je rechtstreeks bij een verzekeringsmaatschappij.

Al deze verzekeringen zijn voor iedereen bedoeld, niet alleen voor zelfstandigen. Ook staan deze verzekeringen volledig los van reguliere health insurance.
 
Last edited:

Jan Thole

Member
Hey Jan Thole, dat ziet er goed uit zeg! Ik lees net je post! Ik ben heel benieuwd naar je ervaringen en tips mbt dit visum!
Welke adressen heb je gehad voor de ziektekosten verzekering? Heb je een NL of AUs emigratie advocaat, kunnen wel een goede gebruiken!
Arbeidsongeschiktheid (of ziekte uitkering als je langer dan 60 dagen ziek zou zijn is er volgens ons niet voor mensen met 482 visum, sterker nog het lijkt erop dat we dan het land uit moeten :oops: Maar ja dan kom je in NL aan en heb je ook geen rechten op uitkering meer. Vandaar de vraag. Ik blijf graag op de hoogte van je ervaringen!
Ik kom daar nog op terug. Tis iedergeval een Australische advocaat door mijn toekomstige werkgever in de arm genomen. Zij regelt alles en stuurt alles aan. Dat maakt voor ons het leven wel makkelijk. Ik zal vragen of ik haar naam mag doorgeven. Kom er op terug. Goed weekend
 

Groene

New Member
Ik heb een tijd in de insurance industry gewerkt.

Er zijn hier 4 soorten life insurance:

- Death:
Een verzekering voor wanneer je komt te overlijden. Lump sum uitkering.

- TPD (total and permanent disability):
Een verzekering voor wanneer je een ernstige blessure oploopt waardoor je niet meer in staat bent je werk ooit nog uit te voeren. Lump sum uitkering.

- Critical Illness:
Een verzekering voor wanneer je een ernstige ziekte oploopt. Dit staat los van de vraag of je nog kunt werken. Dus als je een ernstige ziekte oploopt die gedekt is, en je kunt gewoon door blijven werken, dan krijg je met een Critical Illness verzekering een lump sum uitbetaald, bijvoorbeeld 100K. Waar je dat geld voor gebruikt mag je helemaal zelf weten.

- Income Protection:
Een verzekering voor als je door ziekte of blessure tijdelijk niet kunt werken. Dit is een periodieke betaling met een looptijd en hoogte waar je zelf controle over hebt. Langere looptijd en hogere uitkering betekent hogere premie.

Je kunt ook Income Protection als Redundancy Insurance aflsuiten, wat je financieel beschermt tegen redundancy. De premies kunnen behoorlijk hoog zijn, omdat redundancy hier vrij normaal is. Daarnaast zijn de regels omtrent Redundancy Insurance een stuk ingewikkelder. Niet aan te raden.

Bovenstaande verzekeringen worden niet door de werkgever verzorgd, uitzonderingen daargelaten. Death, TPD and Income Protection kun je het beste via je Super afsluiten wat voordeliger is dan direct via een verzekeringsmaatschappij.

Critical Illness doe je rechtstreeks bij een verzekeringsmaatschappij.

Al deze verzekeringen zijn voor iedereen bedoeld, niet alleen voor zelfstandigen. Ook staan deze verzekeringen volledig los van reguliere health insurance.
Dank je! Dit is echt fijne info!
 

Groene

New Member
Ik kom daar nog op terug. Tis iedergeval een Australische advocaat door mijn toekomstige werkgever in de arm genomen. Zij regelt alles en stuurt alles aan. Dat maakt voor ons het leven wel makkelijk. Ik zal vragen of ik haar naam mag doorgeven. Kom er op terug. Goed weekend
Prima! Heel graag!
 


OFX
Top