Even voorstellen inderdaad

Is super 9% ‘bovenop’ je salaris? Ik hoor ook nog weleens mensen verrast worden dat ze een salaris getal horen en dan later ontdekken dat daar naast de belastingen ook nog 9% vanaf gaat voor de super. Dus even goed navragen is het beste.

Je diploma’s moeten zeker omgezet worden. En alles qua omzetten is vaak een hele klus (en vaak nog kostbaar ook) Wellicht is een nieuwe carrière makkelijker en goedkoper ;)
 
afterbang said:
Is super 9% ‘bovenop’ je salaris? Ik hoor ook nog weleens mensen verrast worden dat ze een salaris getal horen en dan later ontdekken dat daar naast de belastingen ook nog 9% vanaf gaat voor de super. Dus even goed navragen is het beste.
Click to expand...

Hmmm, apart! Het hoort 9.5% bovenop je bruto salaris te zijn.
 
Kims said:
Hmmm, apart! Het hoort 9.5% bovenop je bruto salaris te zijn.
Click to expand...

Het is echt maar net wat je werkgever onder 'bruto' salaris verstaat. Ik weet een stel hier op xpdite waar de man voor Noosa council werkt dat daar het bruto salaris gezien werd als alles wat je krijgt van de baas (dus incl. de 9% super) Die werden even verrast.

En Miss Bang heeft soortgelijke ervaringen hier in CBR. Gewoon even navragen ;) (En in principe is het ook niet raar om bruto te zien incl. super. Het heet niet voor niets bruto ;) )
 
afterbang said:
Het is echt maar net wat je werkgever onder 'bruto' salaris verstaat. Ik weet een stel hier op xpdite waar de man voor Noosa council werkt dat daar het bruto salaris gezien werd als alles wat je krijgt van de baas (dus incl. de 9% super) Die werden even verrast.

En Miss Bang heeft soortgelijke ervaringen hier in CBR. Gewoon even navragen ;) (En in principe is het ook niet raar om bruto te zien incl. super. Het heet niet voor niets bruto ;) )
Click to expand...

Goh interessant, weer wat geleerd. Dacht dat het voor iedereen minimaal 9,5% van je bruto salaris was wat daarbovenop komt. Dat maakt nogal uit dan...
 
Misschien iets meer zekerheid vragen ivm contract. 6 maaden contract is standaard in het gebied waar ik werk (ICT), maar er is daar veel werk in.
Zo'n contract kan op ieder moment, zonder reden, worden opgezegd. Hoger risico, daarom wordt je betaald in dag tarief.
Ik zou zelf toch kijken of je werkgever enig vertouwen kan tonen door tenminste een 12 maanden contract te geven.
 
Super is wat een werknemer zelf afdraagt van het salaris. Het is verplicht en daarom draagt de werkgever voor PAYG werknemers dat voor je af, net als je belasting. Als je contractor bent, dan moet je dat allemaal zelf regelen (en vaak heb je daar dan een agent of accountant voor). Het verwarrende is dat ze vaak zeggen $ plus super, wat je het idee geeft dat super er bovenop komt. Dat is niet het geval, want het is 9.5% van het bedrag incl super. Toen de super van 9 naar 9.5% ging, ging het bedrag wat je onder de lijn overhoud omlaag. Maar ze willen natuurlijk gewoon dat je weet wat je na afdracht van super krijgt, wat wij als bruto kennen.
 
slatsr said:
Super is wat een werknemer zelf afdraagt van het salaris. Het is verplicht en daarom draagt de werkgever voor PAYG werknemers dat voor je af, net als je belasting. Als je contractor bent, dan moet je dat allemaal zelf regelen (en vaak heb je daar dan een agent of accountant voor). Het verwarrende is dat ze vaak zeggen $ plus super, wat je het idee geeft dat super er bovenop komt. Dat is niet het geval, want het is 9.5% van het bedrag incl super. Toen de super van 9 naar 9.5% ging, ging het bedrag wat je onder de lijn overhoud omlaag. Maar ze willen natuurlijk gewoon dat je weet wat je na afdracht van super krijgt, wat wij als bruto kennen.
Click to expand...

Als ze zeggen $100k + super. Dan krijg je toch ~110k? Dan 10k naar super, 40k PAYG tax/medicare levy/etc => 60k netto?

Hoevewl niet overheidsorganisatues gaan trouwens uit van 37.5h workweeks als FT?
 
FOL said:
Als ze zeggen $100k + super. Dan krijg je toch ~110k? Dan 10k naar super, 40k PAYG tax/medicare levy/etc => 60k netto?

Hoevewl niet overheidsorganisatues gaan trouwens uit van 37.5h workweeks als FT?
Click to expand...
110.5 to be exact. 10.5 super, tax al naar gelang wat je aan aftrekposten hebt maar volgens mij een stukje minder dan 40%. Alleen de laatste 10k valt in de 37.5 bracket.
 
slatsr said:
110.5 to be exact. 10.5 super, tax al naar gelang wat je aan aftrekposten hebt maar volgens mij een stukje minder dan 40%. Alleen de laatste 10k valt in de 37.5 bracket.
Click to expand...

Het ging meer over het punt dat 100k + super = 110k (grofweg)
En niet 91k + 9k super = 100k.

Want je zei "Het verwarrende is dat ze vaak zeggen $ plus super, wat je het idee geeft dat super er bovenop komt. Dat is niet het geval, want het is 9.5% van het bedrag incl super. "

Als ze in de advertentie 100k + super zeggen, dan komt er nog 10k op, dus daar komt het er nog wel bovenop.

Alleen uiteindelijk in je totale bruto bedrag komt het er idd niet op. Oftewel als super% omhoog gaat, krijg je bruto niet meer, maar netto minder.

Lekker verwarrend allemaal 😬
 
FOL said:
Het ging meer over het punt dat 100k + super = 110k (grofweg)
En niet 91k + 9k super = 100k.

Want je zei "Het verwarrende is dat ze vaak zeggen $ plus super, wat je het idee geeft dat super er bovenop komt. Dat is niet het geval, want het is 9.5% van het bedrag incl super. "

Als ze in de advertentie 100k + super zeggen, dan komt er nog 10k op, dus daar komt het er nog wel bovenop.

Alleen uiteindelijk in je totale bruto bedrag komt het er idd niet op. Oftewel als super% omhoog gaat, krijg je bruto niet meer, maar netto minder.

Lekker verwarrend allemaal 😬
Click to expand...

Wacht even, dus als ik het goed begrijp is het loon plus super dus alles incluis, en het loon + super ex super en kun je je super er dus nog bij optellen? Dat is inderdaad wel vrij verwarrend.
 
Volgens maken jullie het allemaal nodeloos ingewikkeld. Vaak staat op websites als Seek aangegeven of het brutosalaris inclusief superannuation is of niet. Super is minimaal 9.5% (soms meer), dus dat is simpel uit te rekenen. Als er staat aangegeven dat het een salary package is, dan zit super er in (en soms ook andere voordeeltjes). Er wordt ook wel eens gesproken over TPR: total remuneration package. Ook dat is dus inclusief superannuation. En als het niet staat aangegeven, kun je dat gewoon vragen.
 
Red dust said:
Volgens maken jullie het allemaal nodeloos ingewikkeld. Vaak staat op websites als Seek aangegeven of het brutosalaris inclusief superannuation is of niet. Super is minimaal 9.5% (soms meer), dus dat is simpel uit te rekenen. Als er staat aangegeven dat het een salary package is, dan zit super er in (en soms ook andere voordeeltjes). Er wordt ook wel eens gesproken over TPR: total remuneration package. Ook dat is dus inclusief superannuation. En als het niet staat aangegeven, kun je dat gewoon vragen.
Click to expand...

Ja dit is logisch en zo intepreteer ik het zelf ook, echter geeft @FOL aan dat als er staat PLUS super het bedrag INCL super is, terwijl je zou verwachten dat je dan de 9.5 pct super er nog bij op moet tellen. Dat schept een stukje verwarring, Maar ik zal het ook nog even navragen.
 
Tim911 said:
Ja dit is logisch en zo intepreteer ik het zelf ook, echter geeft @FOL aan dat als er staat PLUS super het bedrag INCL super is, terwijl je zou verwachten dat je dan de 9.5 pct super er nog bij op moet tellen. Dat schept een stukje verwarring, Maar ik zal het ook nog even navragen.
Click to expand...

Dat zei ik niet ;)

Ik quotte slatsr met de vraag voor bevestiging of dat is wat hij bedoelde.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top