Merry-go-round to & in OZ

afterbang said:
Denk zeker dat de CV niet meer/vaak door een persoon gelezen wordt. AI filtert eerst alles en dan gaan er wellicht sommige CV's door naar een human? Kan me voorstellen dat er wat verschil is tussen welke posities meer menselijke scrutiny krijgen en welke niet of nauwelijks. Maar ik heb geen idee (meer) hoe dat werkt. Ik heb zelf maar 3 smaken tot nu toe meegemaakt:
1: Geen enkele reactie
2: Na een paar weken/maanden een standaard email dat je het niet geworden bent
3: Een uitnodiging waarbij men de CV kent. Dit is me nu dus 2x gelukt en beide keren door koud een email + cover letter + CV naar iets of iemand te sturen. Eigenlijk super old school ;)

De laatste keer dat ik zelf mensen aannam is al weer bijna 15-20 jaar geleden. Toen was alles nog met het handje 🖐️
@Zwerver; jij hebt wellicht wat meer recente ervaring als hiring manager(?) en hoe het proces er grofweg uitziet tegenwoordig?
Click to expand...
Bij ons is het nog steeds handmatig. Een talent acquisition manager - in India - leest elke CV, houdt het tegen de JD aan. Als je meer dan 90% matcht krijg je een eerste gesprek, als je minder dan 90% matcht ga je op de stapel naar de hiring manager. Die is besluit dan. En daar gaat het vaak mis. De HM moet namelijk duidelijkheid geven aan de TAM over de status, anders komt er geen reactie naar de sollicitant. Dat proces kan je door AI halen ipv de TAM, maar dan moet de HM nog steeds de stap zetten om ja/nee door te geven. En met het continue ‘hiring stop’, ‘no hiring stop’ geswap wordt het niet makkelijker.
 
Wilsil said:
Ik heb het idee dat de meeste werkgevers de CV niet eens lezwn....
Click to expand...
Om hier nog even op terug te komen. had van de week een solicitatie gesprek. Het eerste wat meneer aangeeft "ja voor deze functie in de Brisbane CBD area...." Nou heb ik geen problemen met wat woon werk verkeer, maar dagelijks Adelaide - Brisbane gaat mij toch net wat te ver zeg maar zeker als ik om 8 uur in de ochtend verwacht wordt.

Dit geeft mij niet zo'n sterk gevoel van interne communicatie of, ik heb eens flink je cv doorgespit voor dit gesprek gevoel. sterker nog, hij moest mijn cv er 'nog even bij zoeken'.
 
On a ‘positive’ note; kreeg deze week van twee verschillende sollicitaties i.i.g. een berichtje terug dat ik het niet geworden bent. Dus dat brengt het gemiddelde van terugkoppelingen weer wat omhoog.
 
Rolls said:
Om hier nog even op terug te komen. had van de week een solicitatie gesprek. Het eerste wat meneer aangeeft "ja voor deze functie in de Brisbane CBD area...." Nou heb ik geen problemen met wat woon werk verkeer, maar dagelijks Adelaide - Brisbane gaat mij toch net wat te ver zeg maar zeker als ik om 8 uur in de ochtend verwacht wordt.

Dit geeft mij niet zo'n sterk gevoel van interne communicatie of, ik heb eens flink je cv doorgespit voor dit gesprek gevoel. sterker nog, hij moest mijn cv er 'nog even bij zoeken'.
Click to expand...
Hmm, heel eerlijk? Dat zou er bij mij ook wel eens in kunnen schieten hoor. Jij soliciteert op een functie, je wordt uitgenodigt omdat ik vind dat je geschikt bent. Ik ga je niet _niet_ uitnodigen omdat de woonplaats op de CV niet in een straal van X-km zit van waar je werkplek is. Dat is een probleem voor later, en komt vaak in ronde 2 wel naar boven. Helemaal als je door ronde 1 heenkomt, is er best wel wat mogelijk.

Als hiring manager laat ik het aan jou over of jij de commute te ver vindt, helemaal als je past op de functie. Verwacht niet van mij als hiring manager dat ik ga nadenken voor jou :)
 
Zwerver said:
Hmm, heel eerlijk? Dat zou er bij mij ook wel eens in kunnen schieten hoor. Jij soliciteert op een functie, je wordt uitgenodigt omdat ik vind dat je geschikt bent. Ik ga je niet _niet_ uitnodigen omdat de woonplaats op de CV niet in een straal van X-km zit van waar je werkplek is. Dat is een probleem voor later, en komt vaak in ronde 2 wel naar boven. Helemaal als je door ronde 1 heenkomt, is er best wel wat mogelijk.

Als hiring manager laat ik het aan jou over of jij de commute te ver vindt, helemaal als je past op de functie. Verwacht niet van mij als hiring manager dat ik ga nadenken voor jou :)
Click to expand...
In a way heb ik liever ook niet dat ze voor me nadenken ;)

@Rolls; Had jij zelf in Brisbane gesolliciteerd? Of belden ze jouw koud op, op basis van je CV online?
 
Zwerver said:
Hmm, heel eerlijk? Dat zou er bij mij ook wel eens in kunnen schieten hoor. Jij soliciteert op een functie, je wordt uitgenodigt omdat ik vind dat je geschikt bent. Ik ga je niet _niet_ uitnodigen omdat de woonplaats op de CV niet in een straal van X-km zit van waar je werkplek is. Dat is een probleem voor later, en komt vaak in ronde 2 wel naar boven. Helemaal als je door ronde 1 heenkomt, is er best wel wat mogelijk.

Als hiring manager laat ik het aan jou over of jij de commute te ver vindt, helemaal als je past op de functie. Verwacht niet van mij als hiring manager dat ik ga nadenken voor jou :)
Click to expand...
Ben ik toch niet helemaal met je eens. Als ik solliciteer op een functie in Adelaide vind ik het toch wel slordig als zoiets gebeurd. Zelfs als een vergelijkbare functie ook beschikbaar is in Brisbane in dit geval.
Bij een commute van pak m beet een uur tot 1.5 zeg ik ja dan kan ik het me voorstellen.
Als ik als sollicitant binnenkom en zeg Goedemiddag mevrouw terwijl ik naar een man kijk.... Is dat ook slordig en... Mjah Vul maar in.

Stukje voorbereiding vanuit de HM is toch wel een minimaal iets wat je mag verwachten. Even cv doornemen en details van de persoon bekijken zodat je iets van de persoon weet voor je begint. Maargoed wie ben ik..

En niet voor iemand nadenken... Als dat in dit geval zo was, dan... Tjah zal ik maar niet zeggen wat ik denk want dagelijkse rit Adelaide- Brisbane dat snapt, hopelijk, iedereen dat dat niet handig is?? Hoe je dat ook bekijkt. Wat in dit geval nodig zou zijn voor de functie.
 
afterbang said:
In a way heb ik liever ook niet dat ze voor me nadenken ;)

@Rolls; Had jij zelf in Brisbane gesolliciteerd? Of belden ze jouw koud op, op basis van je CV online?
Click to expand...
Dat was sollicitatie voor functie in Adelaide.

Als ze me gebeld hadden op basis van cv had ik het niet hier gedropped want dan Ja.. kan ik het me voorstellen wat @Zwerver zegt. Dan is relocation wellicht bespreekbaar als het van beide kanten matched.
 
Rolls said:
Dat was sollicitatie voor functie in Adelaide.

Als ze me gebeld hadden op basis van cv had ik het niet hier gedropped want dan Ja.. kan ik het me voorstellen wat @Zwerver zegt. Dan is relocation wellicht bespreekbaar als het van beide kanten matched.
Click to expand...
Clear.

Mijn opmerking over niet teveel nadenken:
Ik solliciteer soms op jobs in Sydney of Melbourne. Ik ben niet van plan om daar te gaan wonen. Maar hoop dat de Hiring Manager niet teveel nadenkt en wellicht denkt dat ik wel ga verhuizen, of het gewoon niet ziet en ik krijg daarmee in ieder geval (meer) kans op een gesprek.
Als ik in dat gesprek echt goed voor de dag kom, kan ik de baan van 'in Melbourne' wellicht ompraten van onsite naar remote/WfH met af en toe een bezoek aan Melbourne.
 
Wat hij zegt. Ik ga er als hiring manager vanuit dat jij als je reageert op een functie, weet waar de locatie van de functie is. Als jij dan vanuit Brisbane op een functie in Adelaide solliciteert, ga ik er vanuit dat de discussie die we later in het proces gaan hebben bestaat uit ‘wanneer kan je starten, want je moet verhuizen’ en ‘kan je helpen met de verhuiskosten’. Afhankelijk van je profiel en de functie ben ik flexibel voor beiden.

We hebben hier in WA tradies die helemaal uit QLD komen omdat een klus hier veel beter betaald, je gaat dus als hiring manager er vanuit dat diegene die solliciteert weet waar die op solliciteert.

Dat is niet anders dan hoe ik in Europa omging met het aannemen van mensen. Als jij in het topje van Nederland woont, en je solliciteert op een baan in Zeeland, dan was dat iets wat in ronde 1 naar voren kwam. Maar een Nederlander die voor een gespecialiseerde warehouse build solliciteerde in the midlands in de UK, kreeg daar geen vragen over in ronde 1, want zowel ik als HR gingen er vanuit dat die specialist wist dat hij daarvoor moest relocaten.
 
Zwerver said:
Wat hij zegt. Ik ga er als hiring manager vanuit dat jij als je reageert op een functie, weet waar de locatie van de functie is. Als jij dan vanuit Brisbane op een functie in Adelaide solliciteert, ga ik er vanuit dat de discussie die we later in het proces gaan hebben bestaat uit ‘wanneer kan je starten, want je moet verhuizen’ en ‘kan je helpen met de verhuiskosten’. Afhankelijk van je profiel en de functie ben ik flexibel voor beiden.

We hebben hier in WA tradies die helemaal uit QLD komen omdat een klus hier veel beter betaald, je gaat dus als hiring manager er vanuit dat diegene die solliciteert weet waar die op solliciteert.

Dat is niet anders dan hoe ik in Europa omging met het aannemen van mensen. Als jij in het topje van Nederland woont, en je solliciteert op een baan in Zeeland, dan was dat iets wat in ronde 1 naar voren kwam. Maar een Nederlander die voor een gespecialiseerde warehouse build solliciteerde in the midlands in de UK, kreeg daar geen vragen over in ronde 1, want zowel ik als HR gingen er vanuit dat die specialist wist dat hij daarvoor moest relocaten.
Click to expand...
Nogmaals, ik reageer vanuit Adelaide, want daar woon ik en wil ik ook werken, op een functie in Adelaide.
De meneer begint met "voor de functie in Brisbane......." dat vind ik slordig.
Overige situaties.... Niet van toepassing.

Als ik vanuit Adelaide waar ik woon, bewust solliciteer (want volgens mij kan je dat gewoon niet onbewust doen) op een functie in Brisbane, Darwin, Los Angeles of Mexico City, dan heb je helemaal gelijk
 
Rolls said:
Nogmaals, ik reageer vanuit Adelaide, want daar woon ik en wil ik ook werken, op een functie in Adelaide.
De meneer begint met "voor de functie in Brisbane......." dat vind ik slordig.
Overige situaties.... Niet van toepassing.

Als ik vanuit Adelaide waar ik woon, bewust solliciteer (want volgens mij kan je dat gewoon niet onbewust doen) op een functie in Brisbane, Darwin, Los Angeles of Mexico City, dan heb je helemaal gelijk
Click to expand...
In dat geval is het idd slordig van degene die de advertentie heeft opgesteld. Als dat bij mij zou gebeuren zou ik een deftig gesprek hebben met de TA die dat geplaatst heeft, want het schaadt de reputatie van het bedrijf.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top