Ozzie CV

[FOL]

Bij corporates wordt veel met recruiters gewerkt; of zo gaat het in elk geval waar ik werk. HR heeft geen direkte betrokkenheid en als je dan iemend op de werkvloer wilt bellen zal je dat toch middels een netwerk moeten uitzoeken anders heb je geen idee wie van de 30.000 je moet bellen.

Wellicht kan je je daar juist onderscheiden? Linkedin is al een goede beginpositie en vanuit kan je aardig verder onderzoek doen Ik kwam interim bij een grote corporate verzekeraar binnen (wel in NL), omdat ik daar iemand kende wat hoger in de boom.