hier onze LASTAVAZA : Mireille en Eric uit Belgenland...wie juicht er mee ???!!!
- Thread starter Mireille en Eric
- Start date
Mireille en Eric
New Member
Lieverdjes allemaal, (= An, Henk, Eutrice, Lela, Pauline, Catkin, Wilbert),
Het uithuilen deed gisteren inderdaad goed, 's avonds heb ik thuis nog eens met de binnendeuren gemept en mijn man en ik hebben, na 2 1/2 jaar gestopt te zijn, nog eens lekker een sigaret gepaft (foei, ik weet het) uit frustratie.
De door-mij-zelf gecorrigeerde vertalingen waren ok en kreeg ik ook (eindelijk) binnen met de stempel erop, maar de scans die ik terugkreeg waren onvolledig, t.t.z. een stuk van de hoofding van het adres (Centraal Strafregister) ontbrak steeds ! En zoals jullie weten MOET dit er volledig opstaan, anders klopt het origineel niet met de vertaling !
Uiteindelijk heb ik de tip gegeven om misschien de bladen eens omgekeerd te draaien op de scanner en ja, vanochtend zaten ze in mijn mailbox, MET de hoofding erop....ik was erop aan het wachten sinds 7 juni....
Het eerste wat ik vanochtend op kantoor gedaan heb, was alles nog eens nakijken en ze dan onmiddellijk naar M2A doorgemaild.
Ik weet het, in vergelijking met een Skilled visum rij ik precies met een Lotus Elise (goed geschreven Henk) qua visum type maar wat wel is, is dat de tijd tussen het bekomen van het visum en het startschot om te beginnen met werken voor mij persoonlijk erg beperkt is om alles goed en correct af te handelen thuis in België.
Hopelijk krijg ik een verlossend antwoord voor 29 juni aanstaande zodat ik nog tijdig mijn ontslag kan indienen.
Dit neemt niet weg dat ik jullie allemaal, met een Skilled visum, veel sterkte toewens met jullie geduld;ik hoop dat er een dag komt dat ik ook de permanente residentie kan verkrijgen zoals jullie.
Alleszins, HEEL erg bedankt voor jullie reactie, het deed me echt veel plezier, ik voel me stukken beter !!!
Groetjes vanuit zonnig (!) België,
Mireille
Het uithuilen deed gisteren inderdaad goed, 's avonds heb ik thuis nog eens met de binnendeuren gemept en mijn man en ik hebben, na 2 1/2 jaar gestopt te zijn, nog eens lekker een sigaret gepaft (foei, ik weet het) uit frustratie.
De door-mij-zelf gecorrigeerde vertalingen waren ok en kreeg ik ook (eindelijk) binnen met de stempel erop, maar de scans die ik terugkreeg waren onvolledig, t.t.z. een stuk van de hoofding van het adres (Centraal Strafregister) ontbrak steeds ! En zoals jullie weten MOET dit er volledig opstaan, anders klopt het origineel niet met de vertaling !
Uiteindelijk heb ik de tip gegeven om misschien de bladen eens omgekeerd te draaien op de scanner en ja, vanochtend zaten ze in mijn mailbox, MET de hoofding erop....ik was erop aan het wachten sinds 7 juni....
Het eerste wat ik vanochtend op kantoor gedaan heb, was alles nog eens nakijken en ze dan onmiddellijk naar M2A doorgemaild.
Ik weet het, in vergelijking met een Skilled visum rij ik precies met een Lotus Elise (goed geschreven Henk) qua visum type maar wat wel is, is dat de tijd tussen het bekomen van het visum en het startschot om te beginnen met werken voor mij persoonlijk erg beperkt is om alles goed en correct af te handelen thuis in België.
Hopelijk krijg ik een verlossend antwoord voor 29 juni aanstaande zodat ik nog tijdig mijn ontslag kan indienen.
Dit neemt niet weg dat ik jullie allemaal, met een Skilled visum, veel sterkte toewens met jullie geduld;ik hoop dat er een dag komt dat ik ook de permanente residentie kan verkrijgen zoals jullie.
Alleszins, HEEL erg bedankt voor jullie reactie, het deed me echt veel plezier, ik voel me stukken beter !!!
Groetjes vanuit zonnig (!) België,
Mireille
AnSteveTomas
XPdite Sponsor
Ah, oef! :lol: Nu even rustig bekomen en afwachten?
Nogal een emotionele achtbaan dat migreren hè!
groetjes,
An
Nogal een emotionele achtbaan dat migreren hè!
groetjes,
An
Jan and Erna
XPdite Sponsor
Sterkte met wachten en hopelijk snel antwoord.
Groetjes erna
Groetjes erna
Mireille en Eric
New Member
Beste allemaal,
ik kreeg zonet een telefoon van Move2Australia met het volgende slechte nieuws : DIAC heeft de laatste stap AFGEKEURD, ik had volgens hun niet genoeg ervaring voor de in te vullen functie....
Ik hoef jullie niet te zeggen hoe ik me voel, Eric werd zonet ook verwittigd op zijn werk door mij en voelt zich ook shit uiteraard...
Er bestaat misschien nog een kans als we een andere functie nomineren maar daarvoor moet mijn werkgever uiteraard ook akkoord zijn...Dus, dat heet terug de functie laten nomineren (stap 2) en stap 3 ook weer doorlopen.
Ik zit echt in zak en as, en als ik denk aan het geld dat we al kwijt zijn word ik helemaal gek...
Wat nu ?
ik kreeg zonet een telefoon van Move2Australia met het volgende slechte nieuws : DIAC heeft de laatste stap AFGEKEURD, ik had volgens hun niet genoeg ervaring voor de in te vullen functie....
Ik hoef jullie niet te zeggen hoe ik me voel, Eric werd zonet ook verwittigd op zijn werk door mij en voelt zich ook shit uiteraard...
Er bestaat misschien nog een kans als we een andere functie nomineren maar daarvoor moet mijn werkgever uiteraard ook akkoord zijn...Dus, dat heet terug de functie laten nomineren (stap 2) en stap 3 ook weer doorlopen.
Ik zit echt in zak en as, en als ik denk aan het geld dat we al kwijt zijn word ik helemaal gek...
Wat nu ?
ohhh, ik voel zo met je mee, wat jammer!
Maar niet opgeven hoor! Het lijkt erop dat je meer energie en moeite in het proces hebt ingebracht dan wie dan ook op dit forum. Er moet een weg voor je zijn, ik kan geen advies geven, maar uw agentschap heeft al uw details en zij moeten er raad mee weten! Te weinig ervaring? huh , hoeveel te weinig een paar maand?
Iemand zal hiervoor met een oplossing voor de dag komen!
Groeten Henk.
Maar niet opgeven hoor! Het lijkt erop dat je meer energie en moeite in het proces hebt ingebracht dan wie dan ook op dit forum. Er moet een weg voor je zijn, ik kan geen advies geven, maar uw agentschap heeft al uw details en zij moeten er raad mee weten! Te weinig ervaring? huh , hoeveel te weinig een paar maand?
Iemand zal hiervoor met een oplossing voor de dag komen!
Groeten Henk.
Mireille en Eric
New Member
Oh Henk,
dankje voor jouw reactie, ik zit hier te huilen dat ik haast niet meer zie wat ik schrijf...Onze medicals zijn ok en we hebben een blanco strafregister.... waarom doet DIAC nu zo rot ?
Mijn man werkt 18 jaar in een groot chemie concern, is 10 jaar brandweerman en is 6 jaar beroepsonderofficier geweest bij het Belgisch Leger. Daarbuiten heeft hij al jaar en dag een C E rijbewijs en kan dus met een vrachtwagen rijden. Ik ben echt viertalig, ben Office Manager en werk sinds mijn 18e.
Enfin, ik weet het niet meer....
Wat ik wel weet is dat ik morgen niet ga werken, ik ben er niet in staat toe.
Wie weet raad....
een super-ontgoochelde, droevige en radeloze Mireille
[size=8pt]Lost: Dit bericht is op verzoek van Mireille en Eric aangepast.[/size]
dankje voor jouw reactie, ik zit hier te huilen dat ik haast niet meer zie wat ik schrijf...Onze medicals zijn ok en we hebben een blanco strafregister.... waarom doet DIAC nu zo rot ?
Mijn man werkt 18 jaar in een groot chemie concern, is 10 jaar brandweerman en is 6 jaar beroepsonderofficier geweest bij het Belgisch Leger. Daarbuiten heeft hij al jaar en dag een C E rijbewijs en kan dus met een vrachtwagen rijden. Ik ben echt viertalig, ben Office Manager en werk sinds mijn 18e.
Enfin, ik weet het niet meer....
Wat ik wel weet is dat ik morgen niet ga werken, ik ben er niet in staat toe.
Wie weet raad....
een super-ontgoochelde, droevige en radeloze Mireille
[size=8pt]Lost: Dit bericht is op verzoek van Mireille en Eric aangepast.[/size]
Mar
New Member
Jeetje wat een pech voor jullie! Als ik het goed begrijp heb je dus niet de vereiste drie jaar post-qualification work experience?
Ik las ergens in je posts dat jullie voor een ENS gegaan waren omdat je net een paar punten tekort kwam. Voldoe je verder dan wel aan alle eisen voor een skilled visum? In dat geval zou je namelijk per 1 september wellicht wel genoeg punten hebben. De passmark van de SIR gaat dan namelijk met 10 punten omlaag én je kunt eventueel nog 5 punten extra behalen voor je Engels als je een 7 scoort op alle onderdelen.
Wellicht kun je hier wat mee?
Groetjes,
Marina
Ik las ergens in je posts dat jullie voor een ENS gegaan waren omdat je net een paar punten tekort kwam. Voldoe je verder dan wel aan alle eisen voor een skilled visum? In dat geval zou je namelijk per 1 september wellicht wel genoeg punten hebben. De passmark van de SIR gaat dan namelijk met 10 punten omlaag én je kunt eventueel nog 5 punten extra behalen voor je Engels als je een 7 scoort op alle onderdelen.
Wellicht kun je hier wat mee?
Groetjes,
Marina
Mireille en Eric
New Member
toch wel Marina, maar ze vinden deze ervaring in een lagere categorie vallen ! M.a.w, de ervaring die volgens hun nodig is voor de genomineerde functie, moet van een hoger caliber zijn !! (geweldig toch hé). Begrijpen wie begrijpen kan... :cry:
AnSteveTomas
XPdite Sponsor
Oei! Meiske toch! Da's niet iets wat we willen horen!
Ik kan niet echt raad geven over wat je nu kan doen. Wat zegt M2A? Er moeten toch nog mogelijkheden zijn, zoals Mar zegt misschien een SIR? Het zal wel wat tijd en uitviswerk nodig hebben maar waar een wil is, is een weg hè!
groeten,
An
Ik kan niet echt raad geven over wat je nu kan doen. Wat zegt M2A? Er moeten toch nog mogelijkheden zijn, zoals Mar zegt misschien een SIR? Het zal wel wat tijd en uitviswerk nodig hebben maar waar een wil is, is een weg hè!
groeten,
An
Lela
Active Member
NEE!!! Mireille toch, wat is dit nu weer?!! Hoezo niet genoeg ervaring? Stap 2 in het process was toch al goedgekeurd, ik bedoel de functie nominatie, of haal ik nu 2 dingen door elkaar? Ik dacht dat alleen nog maar jullie medicals en de politieverklaringen moesten worden goedgekeurd?
Potdosie, waar haalt de DIAC het toch vandaan? Jij wilt werken ---> je hebt een werkgever die jou in dienst wil nemen ----> volgens de werkgever ben jij goed genoeg en nog mag het niet? Eens kijken, kan de werkgever aannemelijk maken dat jij de enige bent die dit werk kan doen? Zou dat kunnen helpen?
Ik heb booklet 5 bekeken en nu lees ik hetvolgende: (sorry voor eventuele typefouten, de pdf file was encrypted, dus ik moest het overtikken, copy paste was niet mogelijk)
Exceptional circumstances - ENS
Note: All requests for exceptional circumstances on skill, age or English grounds will be assessed and decided at the visa application stage.
Nominating employers may assist their nominees in demonstrating exceptional circumstances on skill, age or English by completing the relevant parts of Question 25 on the employer nominination form 1274 which must be lodged with the relevant departemental Business Centre before (or at the same time) your nominee lodges their visa application at the same office. Weet je of dit is gedaan?
The information you provide at this time will be taken into consideration by your nominee's via decision officere when deciding their visa application.
Skills requirements
Where a nominee has qualifications that have been assessed as a equivalent to the Australian standard by the appropriate assessing body in Australia, but does not have 3 years post-qualification experience, exceptional circumstances might be considered in regards to the 3 years post-qualification requirement. Wie weet, kan hier nog wat mee gedaan worden?
In seeking exceptional circumstances, the employer can provide details of why the position is so unusual or highly specialised that a suitably qualified employee with 3 years post-qualification experience cannot be found.
The 3 years post-qualification requirement may be considered exceptional and be waived where the occupation being nominated is on the Migration Occupations in Demand List (MODL).
Zoals ik het lees, heb je 2 opties om niet aan de 3 jaren eis te hoeven voldoen:
1. je doet iets wat zo uniek is, dat het onmogelijk is om iemand anders te vinden die dit kan
2. je beroep staat op de MODL
Voor zover ik me kan herinneren staat jouw beroep niet op de MODL, dus zul je moeten bewijzen dat je uniek bent (en dat ben je
, ken weinig mensen met zoveel doorzettingsvermogen). Dan komen we terug bij mijn eerste vraag, weet je of er bij de aanvraag van de werkgever nog iets speciaals is vermeld. Zo niet, bestaat er misschien een mogelijkheid om in beroep te gaan en alsnog aan te tonen dat deze werkgever jou echt nodig heeft en dat er niemand anders is die dit werk kan doen? Het feit dat jij 4-talig bent bv. is wel uniek, is dat iets wat je specifiek nodig hebt voor jouw functie?
Misschien kun je hier iets mee, ik zal nog verder door booklet 5 spitten en met je meedenken!!!
Veel liefs en sterkte,
Lela
Potdosie, waar haalt de DIAC het toch vandaan? Jij wilt werken ---> je hebt een werkgever die jou in dienst wil nemen ----> volgens de werkgever ben jij goed genoeg en nog mag het niet? Eens kijken, kan de werkgever aannemelijk maken dat jij de enige bent die dit werk kan doen? Zou dat kunnen helpen?
Ik heb booklet 5 bekeken en nu lees ik hetvolgende: (sorry voor eventuele typefouten, de pdf file was encrypted, dus ik moest het overtikken, copy paste was niet mogelijk)
Exceptional circumstances - ENS
Note: All requests for exceptional circumstances on skill, age or English grounds will be assessed and decided at the visa application stage.
Nominating employers may assist their nominees in demonstrating exceptional circumstances on skill, age or English by completing the relevant parts of Question 25 on the employer nominination form 1274 which must be lodged with the relevant departemental Business Centre before (or at the same time) your nominee lodges their visa application at the same office. Weet je of dit is gedaan?
The information you provide at this time will be taken into consideration by your nominee's via decision officere when deciding their visa application.
Skills requirements
Where a nominee has qualifications that have been assessed as a equivalent to the Australian standard by the appropriate assessing body in Australia, but does not have 3 years post-qualification experience, exceptional circumstances might be considered in regards to the 3 years post-qualification requirement. Wie weet, kan hier nog wat mee gedaan worden?
In seeking exceptional circumstances, the employer can provide details of why the position is so unusual or highly specialised that a suitably qualified employee with 3 years post-qualification experience cannot be found.
The 3 years post-qualification requirement may be considered exceptional and be waived where the occupation being nominated is on the Migration Occupations in Demand List (MODL).
Zoals ik het lees, heb je 2 opties om niet aan de 3 jaren eis te hoeven voldoen:
1. je doet iets wat zo uniek is, dat het onmogelijk is om iemand anders te vinden die dit kan
2. je beroep staat op de MODL
Voor zover ik me kan herinneren staat jouw beroep niet op de MODL, dus zul je moeten bewijzen dat je uniek bent (en dat ben je
, ken weinig mensen met zoveel doorzettingsvermogen). Dan komen we terug bij mijn eerste vraag, weet je of er bij de aanvraag van de werkgever nog iets speciaals is vermeld. Zo niet, bestaat er misschien een mogelijkheid om in beroep te gaan en alsnog aan te tonen dat deze werkgever jou echt nodig heeft en dat er niemand anders is die dit werk kan doen? Het feit dat jij 4-talig bent bv. is wel uniek, is dat iets wat je specifiek nodig hebt voor jouw functie?Misschien kun je hier iets mee, ik zal nog verder door booklet 5 spitten en met je meedenken!!!
Veel liefs en sterkte,
Lela